Похоже, про зарплату ушедших писать было перебором - сразу такие эмоции...Вы когда трудовой договор подписываете с работодателем вас не просят соблюдать конфиденциальность даже после ухода.
Неа, не просят. Ни устно, ни письменно. Ни в одном из 26 пунктов нет даже слов "конфиденциальность", "секрет", "неразглашение" и так далее. Отдельного NDA тоже нет. Перечитайте свою копию. А то скажете снова, что всех облили грязью. И так - что конкретно конфиденциального разглашено? Ни цифр, ни фамилий, ни марок оборудования, ни названий отделов, не говоря уже зарплатах и тому подобном. Единственная вещь, которая была никому не известна, кроме сотрудников - это про наклейки. За это я прошу прощения.
Остальное было общеизвестными фактами еще до моих постов. Особо замечу - не только эти факты общеизвестны.
Что касается "приукрашу" - вы реально не знаете что происходит.
Тут все очень-очень затушевано. Даже не представляете насколько. Тут даже 0,1% процента нет.
Вы удивитесь, но мне в этом году мне предлагали написать несколько статей в специализированное издание (естественно, немного изменив название предприятия и без фамилий), но я не стал этого делать.
Не скрою, сейчас пишу на этом форуме, т.к. узнал о некоторых заявлениях отдельных товарищей.
Очень смешных, некорректных и не соответствующих действительности.
А так бы, наверное, и дальше игнорировал подобные темы.
Так вот, в чем "грязь", тем более на "всех и всякого"?
Кого я облил грязью, оклеветал, что из написанного не соответствует действительности?
Кому я дал негативную характеристику, чью личность я оскорбил и чем?
Вот тут хоронят Селс, называют "совкой конторой", презрительно характеризуют руководство - и это не вызывает у вас ни одного вопроса.
Я же говорю о том, что есть разные взгляды на решение технических вопросов, пишу, в чем конкретно будет заключаться работа администратора, о некоторых технических нюансах, которые, в общем-то, не являются секретом. И, заметьте, я с уважением отношусь к чужому мнению. У людей есть полное право делать так, как они считают нужным. Предприятие функционирует, оно прибыльное. В чем проблема-то?
Неприятно читать именно мои посты - попробуйте спокойно подумать, почему возникают такие эмоции, что именно раздражает, почему очень сложно ответить что-то по сути.
Ведя дискуссию в таком тоне, вы делаете медвежью услугу предприятию. Свою лояльность вы уже зафиксировали.
Дальнейшее развитие темы в таком ключе приведет к тому, что ее будут читать все больше людей (и, возможно, писать в нее тоже). Она и так уже собрала почти две тысячи просмотров.
Мне кажется, что вашего работодателя эта активность уже не радует.