Требуются инженеры в отдел информационных технологий производственного предприятия в г. Северске.Соискателям из Томска прошедшим собеседование будет оформлен пропуск на территорию ЗАТО Северск.
Условия труда:Промышленно–производственная площадка в промзоне г. Северска (кругом лес и свежий воздух).
Доставка на работу/с работы служебным транспортом (по Северску).
Доставка на обед/с обеда служебным транспортом.
Оборудование рабочего места формируется по предпочтениям (борт на i7 + два монитора без проблем), удобное кресло, есть бытовая техника вплоть до кофеварки.
Безлимитный интернет, возможна корпоративная сотовая связь.
Адекватное руководство и небольшой коллектив IT подразделения в целом. Отсутствие дресскода и прочих формальностей.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Вся зарплата белая! Ежегодная индексация. Кроме ежегодной, возможна индивидуальная индексация, при условии увеличения объема взятых обязанностей и обязательств. Годовой бонус. Полис ДМО. Полноценный отпуск согласно графику.
Приличный объем современного оборудования. Возможность, не только на него смотреть, но и потрогать его руками. При успешном и своевременном выполнении своих основных должностных обязанностей, поощряется тратить остаток рабочего времени на саморазвитие, обучение и наращивание профессиональной квалификации, в том числе, и с использованием оборудования находящегося на складе организации в «горячем резерве»
Работы по проектам вне основных обязанностей являются опциональными и оплачиваются отдельно (можем научить варить оптику, строить СКС, развертывать различные программно–аппаратные комплексы и т.д.).
Так же возможно полностью оплачиваемое предприятием обучение в специализированных учебных центрах (с целью повышения квалификации и получения новых знаний), однако, не ранее чем через год успешной и плодотворной работы на благо предприятия и отечества в целом.
Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 07:55 до 17:10, пт. 07:55 до 16:10, обед с 11:30 до 12:25
Одна особенность – предприятие режимное со всеми вытекающими.
Прием на работу будет осуществляться с испытательным сроком в три месяца. Первый месяц, в основном, ознакомительный, изучение нормативной и технической документации предприятия связанной с исполнением основных обязанностей (инструктажи, экзамены и.т.д.).
Квалификационный уровень: младший системный администратор.Требования:- ОБЯЗАТЕЛЬНО:Высшее инженерное образование (предпочтительно ИТ или физтех);
- Практические знания в области систем user level и server level от MS (обслуживание и сопровождение);
- Практические знания в области сетей передачи данных, принципы построения архитектуры, развертывание, настройка и обслуживание (минимум до L2);
- Практические знания в области сервисов сетей передачи данных (DNS, DHCP, NTP, VPN etc.);
- ВАЖНО: Умение работать с документами (обращение с документами на рабочем месте).
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость (последний пункт особенно важен, т.к. соискатель должен быть готов к тому, что ему придется много общаться с типичными пользователями, квалификация которых, по его мнению, может оставлять желать лучшего).
Приветствуется и будет учитываться в случае приглашения на собеседование:- Практические знания в области СПО (Linux, Apache, Nginx, PostgreSQL, ISC BIND, ISC DHCP, Asterisk etc.);
- Практические опыт эксплуатации оборудования Cisco (switches, routers, asa);
Обязанности:- Техническое обслуживание и сопровождение более 120 ПК (есть домен).
- Техническое обслуживание различного оборудования входящего в сферу компетенций ИТ службы предприятия.
- Сопровождение серверов на базе Windows Server 2008 R2, поддержка сервисов на их основе.
- Установка, настройка и сопровождение оргтехники (заправкой и сменой картриджей занимается специально обученный сотрудник).
- Установка, настройка программного обеспечения user level и server level сегментов, а так же специализированного ведомственного ПО.
- Участие во внедрении новых продуктов.
- Написание отчетов.
- Консультации сотрудников по работе с ИТ ресурсами предприятия.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии инструкций и рабочей документации.
Старт от 31 до 35 тысяч рублей на руки, конкретное предложение будет сформировано после собеседования.
Квалификационный уровень: старший системный администратор.Требования:- ОБЯЗАТЕЛЬНО:Высшее инженерное образование (предпочтительно ИТ или физтех).
- Практические знания в области систем user level и server level от MS (проектирование, развертывание, настройка и сопровождение AD, GPO, WSUS, WDS).
- Практические знания в области систем server level на СПО (Ubuntu LTS, FreeBSD).
- Практические знания в области сетей передачи данных, принципы построения архитектуры, развертывание, настройка и обслуживание (L2, L3).
- Практические опыт эксплуатации оборудования Cisco (switches, routers, asa).
- Практические знания в области сервисов сетей передачи данных (DNS, DHCP, NTP, VPN, WWW, etc.).
- Практические знания в области проектирования, развертывания и настройки прикладного СПО (software raid, iscsi, helpdesk, etc.).
- Понимание понятия информационная безопасность (типы угроз, способы защиты, безопасность ПД, и т.д.).
- ВАЖНО: Умение работать с документами (обращение с документами на рабочем месте).
Приветствуется и будет учитываться в случае приглашения на собеседование:- Практические знания в области виртуализации (VMware VSphere, KVM, etc.).
- Практические знания в области ip–телефонии (Asterisk, SIP, etc.), систем беспроводной передачи данных , ip–видеонаблюдения, СКУД.
- Практические знания в области SAN (FC, iSCSI).
Обязанности:- Техническое обслуживание и сопровождение серверов организации (Win2k8R2, Ubuntu, FreeBSD), поддержка сервисов на их основе (AD, DNS, DHCP, NTP, WSUS, NFS, print management, backup services, Apache, Nginx, GEOM, LVM, mdadm, zfs, PostgreSQL, etc.).
- Обслуживание и сопровождение технологической платформы 1C Предприятие 8.2 (не программирование, только поддержка стандартных конфигураций, user management, backup, etc.).
- Техническое обслуживание различного оборудования входящего в сферу компетенций ИТ службы предприятия.
- Работа в команде с младшим администратором, активная помощь ему в разрешении возникающих проблем и решении поставленных задач. Подмена младшего администратора на время отпуска/больничного.
- Участие во внедрении новых продуктов.
- Написание отчетов.
- Консультации сотрудников по работе с ИТ ресурсами предприятия, в случае если вопросы сотрудников выходят за сферу компетенций младшего администратора.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии инструкций и рабочей документации.
Старт от 36 до 40 тысяч рублей на руки, конкретное предложение будет сформировано после собеседования.
В отношении вопросов куда делись сразу два инженера, отвечу сразу - вакансии новые! Открыты в связи с ростом предприятия, развитием ИТ инфраструктуры и появлением новых компетенций обеспечиваемых отделом ИТ.
Отбор кандидатов будет происходить в два этапа:
- Изучение и отбор резюме.
- Приглашение на собеседование.
Резюме с пометкой на соискание какой должности претендуете – на почту various.at.sibmail.com
А теперь немного "отсебятины"... Уважаемые коллеги, студентов, мечтателей, ищущих себя талантов сразу прошу проходить мимо. Не поймите меня не правильно, но у нас
производственное предприятие, а не профильная ИТ компания, по этому, возможности карьерного роста не просто ограничены, а их вообще, практически, нет! Зато есть довольно таки объемная конвергентная ИТ инфраструктура и, в целом, присутствует специфика контурной компании ГК Росатом. А это означает, что во всё это "въезжать" только от полугода надо, что бы стать, наконец, полезными для предприятия. Посему, ищутся люди остепенившиеся, семейные (или семья/дети в ближайших планах). Ищутся специалисты, для которых важны, прежде всего, стабильность, уверенность в занятости на годы вперед, фиксированные и понятные принципы роста дохода, обеспеченность соц. гарантиями и возможности планировать (отпуска, детей, ипотеку и т.д.). Как то так...
Прочие вопросы – в тему. Ответы подниму в топ.
UPD. 31.10.14: Для соискателей из Томска будет обеспечена возможность пройти собеседование в Томске.
UPD. 01.11.14: Коллеги, вынужден внести корректировку. Уже шесть резюме от соискателей без высшего образования. Всем вынужден отказать в принятии резюме на рассмотрение, т.к. это
обязательное требование. Поймите правильно, это не чья то прихоть. Нельзя принять специалиста на инженерную должность, без высшего инженерного образования... На самом деле можно, но только при условии, что человек имеет среднеспециальное по профилю, первую квалификационную категорию и не менее трех лет профильного стажа (все с подтверждающими документами). Можно, но все равно без полноценного инженерного оклада. А если нет инженерного оклада - нет того вознаграждения, что указанно в вакансии. По этому, мы вынуждены отказывать в рассмотрении, хотя пара резюме вполне приличные
Обсуждение темы тут.
