Отвечать в теме буду только на предложения от работодателей. Просьба не флудить и не спамить.
Ищу работу Руководителя ИТ отдела, ИТ-специалиста, сетевого\системного администратора.
Умею:
Администрировать Windows - Вся линейка, в том числе серверная с сопутствующими сервисами.
Знаю и умею настраивать и диагностировать железо разное (простые рабочие станции, сервера разные).
Умею работать с копировальной техникой, разной.
Умею работать с документами строгой отчетности, закупки серверной, компьютерной и офисной техники и прочее.
Настраивал Cisco ASA и вводил в эксплуатацию. Готов развиваться в этом направлении. Мне это интересно. То что знаю, приобрел самостоятельно разобравшись в этом (построение IPSec VPN, Tunnel Group, Crypto Map, DHCP & etc).
Настраивал разное сетевое оборудование, коммутаторы, свитчи, роутеры, WIFI роутеры разного класса и уровня.
Проектировал локальные и оптоволоконные сети (производил монтаж) и вводил их в эксплуатацию.
Знаю linux системы разные, но не могу сказать что я специализируюсь на них и работаю с ними как "АС" все время.
Это лишь малая информация что я умею и с чем я работал, что я знаю.
Интересует работа Руководителя отдела по направлению ИТ, системного администратора, сетевого администратора, ИТ-специалиста.
Желаемая заработная плата - от 30т.р. в г.Томске (без эникейства, тех.поддержки пользователей, аля у меня не работае или завис Exel и монтажной работы, 1С программирования).
Готов переехать в другой город России, но в этом случае заработная плата оговаривается отдельно с работодателем в каждом взятом случае.
Трудоспособный, обязательный, ответственный, спокойный (пока не донимают, знаю когда надо рявкнуть
...), способен перерабатывать большие объемы информации, руководить, анализировать, принимать решения.
Быстро вникаю в работу, быстро разбираюсь в новом, хорошо запоминаю новых сотрудников по имени если их не тысячи
.
На моей памяти те организации куда я приходил, после недели работы я знал что, где и как работает (поверхностно), это что касается ИТ, дальше глубже разбирался в теч-ии второй третьей недели работы, в зависимости от сложности ИТ инфраструктуры организации. Что не каждый может. Везде срабатывался со всеми сотрудниками, даже с которыми у многих были проблемы. Но встречались такие с которыми и у меня не получалось нормально взаимодействовать, так бывает, не страшно.
Хорошо вижу и разбираюсь в людях, руководительские качества. Достаточно собеседовал и отбирал кандидатов на разные ИТ направления вакансии.
Моя позиция в поиске вакансии - это я выбираю работодателя, а не работодатель выбирает себе сотрудника.
Что я не приемлю в работодателе:
Неадекватное, скотское отношение к ИТ специалисту в организации в рамках его обязанностей.
Не доверие со стороны руководства ко мне как к специалисту и моим инициативам и решениям по улучшению работоспособности, развитию инфраструктуры.
Решение разных вопросов "за моей спиной" касающихся непосредственно моей работы со стороны руководства и постановка решений этих вопросов перед мной как перед фактом без согласования со мной.
Не дружелюбное отношение ко мне со стороны кого бы то ни было в организации, (как правило я на таких людях ставлю крестик и не реагирую на их обращения за тех. помощью и в последствии они или сами увольняются или их увольняют).
При приеме на работу новых сотрудников, часто бывает, что сотрудник в последствии выясняясь не умеет и в принципе не знает как работать в офисном ПО, том же MS Office.
Учить работать кого-то бы ни было в организации в мои обязанности не входит.
Я суровый, но дружелюбный, пока ко мне относятся дружелюбно.
В общем какой и должен быть системный администратор.
С предложениями обращаться на почту eyes{гаф-гаф}sibmail{тчк}com или в личку.
