Author Topic: Ребят поделитесь конфигами... Сквада  (Read 8921 times)

0 Members and 1 Guest are viewing this topic.

Offline Konstantine

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 184
  • Karma: +1/-7
Товарищчи !!!

Задолбали счета за инет !!!!
Юзверы слушаю онлайн радио со внехи !!!
и т. д.

Кароче надоело это всё перебанили мы им всё ... терь ни мр3 ни .exe и т.д. ни чё не могут качать + ещё друг нашёл конфиг со списком баннерообменных сетей так мы и эту вату закрыли чтобы народ просматривал только то что надо, а баннеры не грузились.

Так вот сижу я щас смотрю логи сквида access.log и смотрю что наши юзверы посещают и блин дасада баниш им одно они находят другой портал всякой ерунды, но это ещё да ладно, есть у нас один товарищь не знаю кто в лицо единственное что 123 IPшник у него знаю, так вот он МЕГО ерогенный МЕН !!! я ему уже порталлов 15 порева забанил ... на следущий день смотрю нет опять найдёт ....

У мя брат работал в депокомпьютерс так он расказывал там им вообще пол мирового инета закрыли и он с трудом находил сайты It-шной тематики не забаненные...

ВОТ МНЕ БЫ ПОДОБНЫЙ СПИСОЧЕГ IP и Доменнов тех сайтов не рабочей тематики поделитесь плз для начала выложу наш он канешно скуден пока но думаю всеобщими усилиями он будет лучше

Файл бан лист баннеров они баняться в самом начале ВСЕМ..
[div class=\'codetop\']CODE[div class=\'codemain\' style=\'height:200px;white-space:pre;overflow:auto\']
http://banner
banner
bann
advert
http://ads.
http://ad.
reklama
baner
agtel
4click
doubleclick
www.dol.ru/users/rlex/info/users
rle.yandex.ru/users
ad.erektor.ru/bb
http://ad.doubleclick.net/
http://adex3.flycast.com/
http://adimages.go.com/
http://ads.clickagents.com/
http://ads.datais.com/
http://ads.lycos.com
http://ads.tucows.com/
http://ads3.zdnet.com/
http://commonwealth.riddler.com/
http://www.allclicks.com/
http://www.bannerspace.com/
http://www.dmusic.com/cgi-bin/dm/ad.cgi?
http://www.eads.com/
http://www.lycos.com/cgi-bin/nph-adclick.exe
http://www.cumdaily.com/facialsedition/button/buttontgp.gif
www.adult.ru/usbns
www.etcompany.ru/images/bexchange
as0.cybereps.com
ad.bb.land.ru
adforce.ads.imgis.com
fp.cache.imgis.com/images
www.bizlink.ru/cgi-bin/irads.cgi?
hg1.hitbox.com/HG?
www.linkexchange.ru/cgi-bin
1000.stars.ru/cgi-bin/1000.cgi?
.reklama.ru/cgi.bin
www.rotabanner.com/cgi-bin
rb2.design.ru/cgi-bin
http://top.list.ru/counter?
http://counter.rambler.ru/top100.cnt?
cgi-bin/href/romych?
adforce.imgis.com
.hitbox.com

/banner/
.banner.
/bannex/
.bannex.
/baner/
.baner.
/banners/
.banners.
.sex.
/sex/
/erotic/
.erotic.
/porn/
.porn.
banpics
us.yimg.com
[./]ad?[./]
ad0.bigmir.net
ad1.bigmir.net
ad2.bigmir.net
ad3.bigmir.net
ad4.bigmir.net
ad5.bigmir.net
ad6.bigmir.net
ad7.bigmir.net
ad8.bigmir.net
ad2.rambler.ru
/cgi-bin/banner
advert
adverts
banner.linkexchange.com
bs.yandex.ru/count/
hotlog.ru/cgi-bin/hotlog/count
pics.rbc.ru/rbcmill/img/
top.list.ru/counter
spylog.com/cn
top100-images.rambler.ru/top100/banner
counter.rambler.ru/top100.cnt
ad*.lbn.ru/bb.cgi
ad4.bannerbank.ru/bb.cgi
b*.abn.com.ua
mbn.com.ua
webex.ru/bn/tbe
bigbn.com.ua
i.bigmir.net
c.bigmir.net
abnad.net
top.bigmir.net
ar.atwola.com/link/
ar.atwola.com/image


^http://banners.rambler.ru/advert/.*.gif
^http://www.abn-ad.com/l*
^http://kulichki.rambler.ru/reklama/banners/.*.gif
^http://www.*.yandex.ru/cgi-bin/banner/*
^http://www1.reklama.ru/cgi-bin/banner/*
^http://www.reklama.ru/cgi-bin/banner/*
^http://www.reklama.ru/cgi-bin/href/*
^http://www.100mb.net/images/ban/banner.*.gif
^http://www.bizlink.ru/cgi-bin/irads.cgi.*
^http://www.linkexchange.ru/cgi-bin/rle.cgi
^http://www.linkexchange.ru/users/.*/goto.map
^http://www.netcq.com/banners/banner.gif
^http://1000.stars.ru/cgi-bin/1000.cgi
^http://213.133.165.94/*


Файл баннлист сайтов
[div class=\'codetop\']CODE[div class=\'codemain\' style=\'height:200px;white-space:pre;overflow:auto\']
porno
siski
piski
devki
deffki
dyrki
xxx
porevo
suki
ebatsa
sex
pezda
pizda
shluhi
shluxi
kiski
girls
torrent
game
film
movie
music
myzuka
muzik
muzic
musik
muzz
mp3
foto
photo
lineage.
l2.
warcraft
starcraft
oboi
wallpapers
skinz
skins
odnoklassniki
odnoklasniki
vkontakte
vcontakte
vcontacte
huy
hui
hooi
hooy
xyi
xyu
xui
youtube
vefire
crazys.info
klopp.
rutube
chat.
ahtung
axtung
udaff
tomsk.fm
sayday.ru
kiski
nahalka.com
cocku.ru
myteenygirls.com
girls
bestmove.ru
novoevideo.ru
porcast.net
bezwareza.com
3xvideo.ru
ruhotvideo.com
foto4u.org
3xtube.org
clubnik.net
prowhore.ru
eromozg.ru
opezdalov.net
eroman.ru
hardru.ne
mymaman.ru
konfetko.ru
wow
porn
pron
my-dreams
soberger.ru
1name.ru
.novoteka.
nirvana.
topfresh.
darkorbit.
protizer.
chudakov.net
flygroup
uhfuck
tour
crocolinks
readme.ru
simplefucks
194.187.99.
electropeople
znakomstva



И файл банлист файлов запрещённых расширений, примерно такой же тематики:
[div class=\'codetop\']CODE[div class=\'codemain\' style=\'height:200px;white-space:pre;overflow:auto\']
\.exe$
\.EXE$
\.zip$
\.ZIP$
\.Zip$
\.rar$
\.RAR$
\.Rar$
\.7z$
\.7Z$
\.7ZIP$
\.7Zip$
\.7zip$
\.ISO$
\.iso$
\.Iso$
\.NRG$
\.nrg$
\.MDF$
\.Mdf$
\.mdf$
\.avi$
\.AVI$
\.Avi$
\.MPG$
\.mpg$
\.Mpg$
\.MPEG$
\.Mpeg$
\.mpeg$
\.Wav$
\.WAV$
\.wav$
\.MOV$
\.mov$
\.Mov$
\.mp3$
\.MP3$
\.Mp3$
\.au$
\.AU$
\.Au$
\.rm$
\.RM$
\.Rm$
\.SWF$
\.swf$
\.Swf$
\.torrent$
\.Torrent$
\.TORRENT$


Это всё счастье разработал мой друг с которым мы в месте работаем, я лишь пока учусь и осваиваюсь поэтому токо дополняю и правлю уже наработанные конгфиги...
Софт должен быть открытым, а девушки - бесплатными и доступными, желательно под пиво. :D

Offline empiko

  • Jr. Member
  • **
  • Posts: 64
  • Karma: +0/-0
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #1 on: September 16, 2008, 13:12:19 »
кое что из списка адульта и банерообменников можно взять тут
http://usergate.ru/download/
в составе OperaAC есть файл urlfilter.ini в нем приличный список запрещенных адресов.
в дополнении к опере Anti-banner for Opera
http://x-soft.tomsk.ru/index.php?newsid=1146374998
есть еще больший список того куда ходить нельзя.
плюс есть могучая весчь гугл.
 

Offline super user

  • Newbie
  • *
  • Posts: 20
  • Karma: +0/-0
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #2 on: September 16, 2008, 17:49:35 »
Проще и гораздо эффективнее наказывать рублем  Как правило достаточно однократной процедуры. А банить порносайты можно вечно.

Offline Safir

  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 402
  • Karma: +0/-0
    • http://
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #3 on: September 16, 2008, 23:46:07 »
Quote from: super user
Проще и гораздо эффективнее наказывать рублем  Как правило достаточно однократной процедуры. А банить порносайты можно вечно.
Действительно, прикрутить к ближайшему веб-серверу анализатор сквидовских логов и выбирать каждый месяц нескольких особо активных пользователей. Там уже достаточно посмотреть, куда он так часто и активно ходил. Если по работе - нормально, а если за порнушку - нехай трафик оплачивает. Кстати, можно ещё психологический эффект использовать - открыть всем доступ на просмотр результатов анализа логов со всеми адресами, куда кто ходил. Заодно и себя проконтролируют - некоторые сайты скармливают браузеру неожиданно большой трафик.

Банеры, конечно, резать нафиг.

PS. Нашёл, однако: http://www.fork.kiev.ua/
Там и редиректор для резки баннеров, и базы с шаблонами блокируемых урлов. Предлагаю попробовать - режет хорошо. Правда, с последними версиями сквида может не дружиь, это проверь надо. Впрочем, он не сложный.
« Last Edit: September 17, 2008, 00:02:07 by Safir »

Offline never hood

  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 845
  • Karma: +16/-10
  • www.4job.co
    • Работа, которую ты искал
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #4 on: September 17, 2008, 00:17:30 »
Quote from: super user
Проще и гораздо эффективнее наказывать рублем  Как правило достаточно однократной процедуры. А банить порносайты можно вечно.
+100, 100% подтверждено практикой.
Очень убедительно действует на работников фраза директора "Использование интернета и почты персонально отслеживается. Вам для работы за счет компании дается 300 рублей. Все, что вы скачаете сверх этой суммы будет удержано из вашей зарплаты".
При этом никаких квот не используется и хитрого администрирования сквида не требуется. Также контролируется и почта, ибо любителей подписаться на анекдоты и всякую шнягу по кулинари и пр. всегда достаточно, помимо спама.
Сокращение потребления интернета на порядок.

Offline Safir

  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 402
  • Karma: +0/-0
    • http://
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #5 on: September 17, 2008, 00:31:44 »
Тут ещё вопрос в том. насколько активно интернет для работы исползуется - иногда квота ложно отслежиается, если периодически происходт крупные закачки. Стакой вот квотой в начале свое карьеры крупно нагорел. хотя интернет использовался даже не мной и для работы.

Offline never hood

  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 845
  • Karma: +16/-10
  • www.4job.co
    • Работа, которую ты искал
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #6 on: September 17, 2008, 00:53:27 »
Quote from: Safir
Тут ещё вопрос в том. насколько активно интернет для работы исползуется - иногда квота ложно отслежиается, если периодически происходт крупные закачки. Стакой вот квотой в начале свое карьеры крупно нагорел. хотя интернет использовался даже не мной и для работы.
Если есть нормальный персонифицированный учет, всегда можно доказать доказать, по делу ли использовался интернет. Если начальнство не откровенные жлобы и мудаки, то все нормально сложится. Более того, всегда можно заранее оговорить крупный расход интернета и подтвердить его логами.

Offline SG_

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 157
  • Karma: +0/-0
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #7 on: September 17, 2008, 23:10:44 »
Quote from: never hood
Если есть нормальный персонифицированный учет, всегда можно доказать доказать, по делу ли использовался интернет. Если начальнство не откровенные жлобы и мудаки, то все нормально сложится. Более того, всегда можно заранее оговорить крупный расход интернета и подтвердить его логами.
подключить анлим и анализом логов периодически дополнять список банов. только законченые дрочеры смогут прогрузить канал надолго, за что их на ковер к начальству, с логами. не за трафик, а за дрочбу на рабочем месте.
« Last Edit: September 17, 2008, 23:11:48 by SG_ »

Offline Safir

  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 402
  • Karma: +0/-0
    • http://
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #8 on: September 18, 2008, 09:30:46 »
Не всегда выгодно подключать безлими - зависит от специфики конторы. Но можно и так.

Offline SlyF0X

  • Newbie
  • *
  • Posts: 41
  • Karma: +0/-0
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #9 on: September 18, 2008, 10:27:43 »
1. Ежемесячно делать анализ логов,  например SARG - или аналогом и предупредить всех пользователей что на все вопросы руководсва о стоимости услуги Интернет предоставляется списки: кто сколько и где лазил в интернет, для особо отличившиеся возможно наказание лишением премии.
2. Сделать Квоты например 100 Мб в месяц кто превысил - отрубается автоматом или сильно ограничивается (очень низкой скоростью или запретом всех картинок), но как уже писал Safir комуто может преспичить по работе скачать большой обьем.
3. Или вместо п.2 превысившие лимит пишут обьяснительную записку на имя директора зачем они посещали следующие сайты в интернет список прилагается ...
4. Когда люди не понимают слова и предупреждения очень хорошо помогает отключение интернета на месяц в воспитательных целях, аргументируя обьяснением причины почему  и тем что предупреждал. Если что-то не устраивает то еще можно пригрозить что еще и служебную напишеш.

Ну это все конечно для особо тяжелых случаев, а так обычно разяснительные беседы помогают хорошо.
« Last Edit: September 22, 2008, 09:46:51 by SlyF0X »

Offline _bob

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 122
  • Karma: +0/-0
    • http://
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #10 on: September 19, 2008, 15:48:36 »
Гласность - превыше всего!
Раз в месяц выкладываются отчёты sarg на уеб сервер (внутренний).
Каждый может посмотреть (и начальство в том числе), кто сколько, когда и откуда насосал.

Действует
==
С уважением.

Offline weris

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 100
  • Karma: +5/-4
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #11 on: September 19, 2008, 16:04:59 »
Quote from: _bob
Гласность - превыше всего!
Раз в месяц выкладываются отчёты sarg на уеб сервер (внутренний).
Каждый может посмотреть (и начальство в том числе), кто сколько, когда и откуда насосал.

Действует
==
С уважением.

только незаконно ... при желании можно и в суд подать.
ограничить квотой - можно, и даже так и нужно коль не анлим.
а вот проверять и тем более выкладывать кто куда и сколько - даже незаконно.

Offline Safir

  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 402
  • Karma: +0/-0
    • http://
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #12 on: September 19, 2008, 16:38:12 »
Quote from: _bob
Гласность - превыше всего!
Раз в месяц выкладываются отчёты sarg на уеб сервер (внутренний).
Каждый может посмотреть (и начальство в том числе), кто сколько, когда и откуда насосал.

Действует
==
С уважением.
Особенно, когда вае знают о том, что "и начальство в том числе". Но начальство дожно ещё и поглядывать в эти  отчёты по логам.

Offline never hood

  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 845
  • Karma: +16/-10
  • www.4job.co
    • Работа, которую ты искал
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #13 on: September 19, 2008, 21:28:02 »
Quote from: weris
только незаконно ... при желании можно и в суд подать.
ограничить квотой - можно, и даже так и нужно коль не анлим.
а вот проверять и тем более выкладывать кто куда и сколько - даже незаконно.
Хотелось бы увидеть ссылки на основания, по которым вы решили что можно, а что нельзя!
В студию, плиз!
Учтите, что предприятие и его ресурсы не имеют ничего общего с реализацией частных интересов работника.
Т.е. работник на работе должен исполнять свои обязанности, а не заниматься личной перепиской, удовлетворением своих духовных или сексуальных потребностей.
Также не вижу никаких разумных оснований для квотирования. Надуманная и вредная для работы мера, создающая лишь массу дополнительной работы, унижающая работника, которому именно для работы нужно чуть больше, чем определно квотой, и создающая неразумную бюрократическую процедуру, мешающую работе более чем одного человека.
Тоже самое касается и ограничений на объем почтового сообщения и объем почтового ящика. Они должны быть такими, какими требуется для работы!
Впрочем, я не считаю, что логи нужно выкладывать на всеобщее обозрение.
Это однозначно неправильно.
Но эта информация (логи), в удобном для анализа виде, должна быть доступна в любой момент тем людям организации, что имеют полномочия контролировать использование Интернета, т.е. СБ или руководство.
И упаси боже, возлагать данную функцию на админа!

Offline weris

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 100
  • Karma: +5/-4
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #14 on: September 20, 2008, 09:04:03 »
я немного не так наверно написал.
имею ввиду - если человек знает - что  за ним следят, читают его переписку - итд - то есть подписал типа я такой-то не возражаю итп - то это одно.
а вот если ничего такого нет - и слежение происходит без его согласия письменного - это другое.
ссылки так сразу не могу привести, но в билайне был случай подобный.

Offline weris

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 100
  • Karma: +5/-4
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #15 on: September 20, 2008, 09:11:21 »
вот например.

http://www.rabotaplus.com.ua/articles/1256.html

по закону, все они прежде обязаны проинформировать о начале проверки всех заинтересованных лиц.

аналогично с логами посещенных сайтов итд итп ...

если не предупредили, нет письменного согласия работника - можно и в суд подать...

Offline weris

  • Full Member
  • ***
  • Posts: 100
  • Karma: +5/-4
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #16 on: September 20, 2008, 09:27:19 »
и еще до кучи -

-------------------------------------

Конституция против!

А имеет ли работодатель право настолько тщательно контролировать сотрудников? И может ли он уволить работника на основании данных, полученных "шпионажем"?

Работник должен быть предупрежден, и тогда контроль будет законным, считает начальник отдела правового надзора и контроля Федеральной инспекции труда Юрий Пелешенко: "Методы наблюдения должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми в обязательном порядке должны быть ознакомлены все работники. Что касается допустимых границ контроля, то, на мой взгляд, работодатель как минимум имеет право знать, какие сайты сотрудники посещают в Интернете и сколько времени они тратят на личные разговоры по телефону".

Но Юрий Иванович усомнился в том, что сотрудника можно уволить на основании подслушанного разговора или перехваченного личного письма: "Согласно законодательству, например, прослушивание телефона возможно только по решению суда. А какой суд позволит какому-нибудь ЗАО проводить "прослушку"? Разумеется, никакой доказательной силы результаты незаконного прослушивания телефонов иметь не будут, и дисциплинарное взыскание на их основании вынести нельзя. Мало того, если о "прослушке" узнает работник, то он может обратиться в суд и пожаловаться на ущемление его конституционных прав".

Начальник юридического отдела ООО "Аудиторская служба "СТЕК"" Наталья Орлова считает, что, обращаясь в суд, работник может сослаться на статьи 23 и 24 Конституции, которые гарантируют гражданину сохранение тайны переписки и иных сообщений (ими можно считать электронные письма), а также запрещают сбор информации о жизни частного лица без его согласия. Кроме того, право на тайну электронной переписки гарантирует статья 63 Федерального закона о связи от 07.07.03 № 126-ФЗ. А статья 11 Федерального закона об информации, информатизации и защите информации от 20.02.95 № 24-ФЗ запрещает сбор информации, нарушающей тайну переписки, иных сообщений и телефонных переговоров.

-------------------------------------

только у нас как всегда - мало кто все это знает, и еще меньше кто хочет терять время и нервы ...

Offline never hood

  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 845
  • Karma: +16/-10
  • www.4job.co
    • Работа, которую ты искал
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #17 on: September 20, 2008, 09:35:19 »
Quote from: weris
вот например.

http://www.rabotaplus.com.ua/articles/1256.html

по закону, все они прежде обязаны проинформировать о начале проверки всех заинтересованных лиц.

аналогично с логами посещенных сайтов итд итп ...

если не предупредили, нет письменного согласия работника - можно и в суд подать...
С каких это пор статьи непонять кого, на непойми каком сайте стали основанием для подачи в чего-либо в суд?
Может эта статейка и вселила в вас какую-либо псевдоуверенность, но это далеко не закон.
Почитайте закон "О персональных данных", "О коммерческой тайне" и т.д. и вам многое станет ясно.
Работник приходит на работу, чтобы работать. Компьютеры и информационные системы, которыми он пользуется принадлежат его работодателю, который на этом основании имеет полнейшее право контролировать их использование и за несоответствующее использование применять соответствующие меры, в рамках закона. В том числе штрафовать и увольнять работника, как минимум, за нарушение трудовой дисциплины, не говоря уже о возможном ущербе от утечки информации, ее повреждения или утраты вследствие неправомерных действий сотрудников, как прямых, так и косвенных (действий вирусов, например).
Безусловно, нормальный работодатель на своем предприятии предпринимает должные меры по данному поводу. В частности вводит в действие соответствующие нормативные документы - политики безопасности и инструкции по их исполнению, распределяет необходимым образом ответственность и обеспечивает контроль соблюдения установленного порядка.
Но отсутствие явного такого регулирования не дает право работнику "борзеть", пытаясь еще и качать свои "права", типа, "я не давал вам никаких расписок!".

Offline Unit

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 1263
  • Karma: +9/-1
Ребят поделитесь конфигами... Сквада
« Reply #18 on: September 20, 2008, 19:39:28 »
Господа, обсуждение законов, юридических проблем и т.д. прошу продолжать в разделе "Разное", здесь темы с тех. вопросами.