Вопросы работодателю, на которые хотелось бы услышать ответы.

[Xray_Linux_Root]

Вопросы к работодателю:
0. Полное название организации. (Не стоит его скрывать по причине того, что вы просто можете запутать соискателей и кто-то просто проигнорирует вашу вакансию, а кто-то подумает о вас что-то плохое. А кто-то сходит на собеседование и напишет на "заборе".)
1. Место работы (г.Томск, г.Лондон, г.Пусан)?
2. Если место работы – город, отличный от города являющегося постоянным местом жительства, предоставляется ли жильё или денежная компенсация на съём жилья?
3. Время начала и время окончания рабочего дня?
4. Время начала и время окончания обеденного перерыва?
5. Сколько рабочих дней в неделю и каких (Понедельник-пятница, или как-то иначе)?
6. Возможна ли частичная занятость?
7. Возможно ли трудоустройство кандидата являющегося студентом (младших курсов, старших курсов)?
8. Продолжительность отпуска? Предоставляется целиком или частями, если частями то какими – неделя+неделя, две+две, три+одна?
9. (Информация к размышлению) Легально ли используется ПО предлагаемое к обслуживанию? Утвердительный ответ может быть только при 100% лицензий на используемое ПО. А не так как обычно бывает, 1С куплена, а лицензии на серверное ПО на котором установлена 1С никто покупать и не думает. (Сомневаюсь что на этот вопрос утвердительно ответит хоть кто-то, но это должно стать правилом!)
10. Продолжительность испытательного срока.
11. Размер заработной платы, с выделением оклада в отдельную цифру? (Нет такого понятия как зарплата на время испытательного срока! Если вы берёте человека на испытание, значит вы провели первоначальное тестирование его профессиональных качеств. Сам по себе испытательный срок даёт возможность понять устраивает ли вас кандидат и устраиваете ли вы кандидата, но не более. Так же значительно облегчает расторжение трудового договора по инициативе любой из сторон.)
12. Возможность премирования? (В рублях!)
13. Каким образом оплачиваются внеурочные работы (при полной занятости, или если работы не подпадают под оговорённые в трудовом договоре сотрудника)?
14. Каким образом оплачивается командировочные расходы, если таковые бывают?
15. Оплачивает ли работодатель курсы повышения квалификации? Если да, то на каких условиях? (Вложение в сотрудника 30 тысяч рублей в год оцениваю на дополнительное соглашение в виде обязательства сотрудника не расторгать трудовой договор по собственному желанию максимум три месяца с момента окончания прохождения обучения на курсах!)
16. Длительность испытательного срока?
17. Распространяется ли испытательный срок на квалифицированных сотрудников? Не забывайте преимущество во время испытательного срока не только у работодателя, но и у работника! Работник например, во время испытательного срока, на полностью законных основаниях может уволиться в течение трёх дней, если работа его по каким либо причинам не устраивает! А не отрабатывать две недели как это заявляют работодатели!
18. (Информация к размышлению) Кто в вашем понимании квалифицированный сотрудник? Тот кто купил диплом о высшем образовании, или тот кто отбыл срок в ВУЗ'е, или тот кто закончил ВУЗ с отличием? Или тот у кого за плечами многолетний опыт по предлагаемой вами вакансии, но отсутствует диплом ВУЗ'а?
19. Какое ПО предстоит обслуживать? Тип обслуживания: программирование, администрирование, тестирование?
20. Какое активное оборудование предстоит обслуживать? Тип обслуживания: администрирование (имеется ввиду конфигурирование, диагностика), ремонт (разборка/сборка, пайка, пере прошивка)?
21. Какое пассивное оборудование предстоит обслуживать? Тип обслуживания, обычно: монтаж, диагностика, ремонт.
22. Количество серверов, географическая локация (в одном офисе, разбросаны по городу, разбросаны по стране, разбросаны по странам)?
23. Количество рабочих станций, географическая локация (в одном офисе, разбросаны по городу, разбросаны по стране, разбросаны по странам)?

Чего ещё не хватает, исключая конечно такие мелочи как: форма одежды (есть такие конторы в которых сисадминов например обязывают ходит в строгом костюме, а ему в пору ходить в рабочке, т.к. приходится вытирать коленками и локтями пыль под столами, на чердаках и т.д.).

[deepwalker]

Теперь еще надо обязать заполнять эти поля : ))

[Meandor]

я боюсь, что на такой обширный перечень вопросов ни один интервьюер отвечать не станет )))

[Angel_of_Sorrow]

я боюсь, что на такой обширный перечень вопросов ни один интервьюер отвечать не станет )))

хотя вполне стоило бы обязать чтоб отвечали

[zenk]

Классный пост.
Я сам хотел написать что типа подобного перечислить вопросы которые обычно задаю HR или кадровику или если короче - интервьюэеру.
Написать хотел с целью узнать насколько реально в Томске найти работу сисадмина по простым  критериям:

• тобы это был действительно сисадмин, а не всё в одном,
• чтобы был однозначно решён вопрос с лицензионностью ПО,
• чтобы ЗП была белая и трудоустройство по ТК РФ,
• чтобы должностные обязанности были описаны а не делай на... что сказали,
• чтобы решены вопросы с нормированием рабочего времени и с оплатой переработок,
• чтобы решены вопросы с учётом ТМЦ и НМА (или хотя бы решались).
• чтобы ЗП была от 30 000 с возможнстью индексации не менее 12% в год.

это только основное.

Уже скоро месяц как активно ищу работу, предложения есть и интервью прохожу регулярно, но как только доходит дело на собеседовании до указанных вопросов обычно лица интервьюэров тускнеют, следуют невнятные ответы и через неделю деликатный отказ без указания причин. Если удосужатся перезвонить. А то и просто как в могилу

У меня сложилось впечатление что такие условия слишком продвинуты для умного рынка IT умного города. Т.е. практическине не реально найти работу с перечисленными требованиями

PS предлагаю обсудить или просто поделиться мнением

[jack]

а что обсуждать-то? ну т.е. непонятно для чего. ну обсудите, ну перечислите вопросы которые хотите услышать. что дальше?
кстати Ваш последний вопрос повеселил  почему именно 12%, а не к примеру ставка рефинансирования ЦБ? :-)

[Xray_Linux_Root]

. . . Нет, сынок - это фантастика. Томские работодатели интересных вакансий предложить не могут и уже не смогут, а на подобные вопросы ответить просто не в состоянии.
Так что сколько и чего каждый стоит он оценивает самостоятельно.

З.Ы. Не продешевите

[.05]

и уже не смогут

А Вы - злодей, я смотрю  

[-anton-]

чтобы должностные обязанности были описаны а не делай на... что сказали,

Весьма спорный момент. Вам будет легче, если Ваша должностная инструкция будет состоять из абстрактных обязанностей??? И любое поручение, которое будет Вам дано в любом слючае попадет под один из пунктов этой инструкции???

[Xray_Linux_Root]

Весьма спорный момент. Вам будет легче, если Ваша должностная инструкция будет состоять из абстрактных обязанностей??? И любое поручение, которое будет Вам дано в любом слючае попадет под один из пунктов этой инструкции???

Как-то моя приятельница попросила у своего начальника составить таки ей должностную инструкцию. На что он резонно заключил: "Нет, дорогая, инструкция будет тебя сковывать!".

[RTFM]

Как-то моя приятельница попросила у своего начальника составить таки ей должностную инструкцию. На что он резонно заключил: "Нет, дорогая, инструкция будет тебя сковывать!".

бугагага....  Грамотно сказано......( "100+")

[Paver]

Как-то моя приятельница попросила у своего начальника составить таки ей должностную инструкцию. На что он резонно заключил: "Нет, дорогая, инструкция будет тебя сковывать!".

Начальники инструкций не составляют. Это обычно поручается самому сотруднику

[Xray_Linux_Root]

Начальники инструкций не составляют. Это обычно поручается самому сотруднику

Поздравляю, вы далеко пойдёте.

[Xray_Linux_Root]

Апну тему, в связи с какой-то странной укоренившейся религией в головах людей, что в государственных учереждениях ничего невозможно изменить, в частности фонд заработной платы.

Господа и дамы! Это суждение в корне не верно. И это хорошо подтверждает народная мудрость - "Под лежачий камень вода не течёт.". Не знаю в курсе кто или нет, но когда-то в ряды МВД рядовому человеку можно было попасть только отслужив в армии либо окончив высшую школу МВД. (Кто более компетентен в этом вопросе поправьте меня в тонкостях) Так вот, однажды этот ценз (служба в армии) просто взяли и отменили. Почему? Ну по всей видимость вода перестала течь под "камень". Я будучи молодым и сопливым очень хотел поступить в эту самую высшую школу по окончании средней, т.к. мечтал служить в милиции, но вместо этого после пары очных курсов технаря и ночных подработок взял "отпуск" по собственному желанию на два года срочной службы, в кирзовых сапогах на Охотском море. По окончании "отпуска" и возвращении домой я обнаружил снятие этого ценза. А чуть позже получил пригласительный на работу на Пушкина 48, сходил, побеседовал. Затем была ещё пара бесед с работодателями в погонах, но даже в те времена они не могли предложить стоящих денег. А мне всего-то надо было прокормить две семьи. Это разве много? В результате был сделан вывод схожий с этим: http://bash.org.ru/quote/396925

А теперь давайте посчитаем сколько надо денег семье из трёх человек (один из них маленький ребёнок) чтобы выжить!
1. Квартира
а. своя двухкомнатная (только коммунальные услуги) - 4'000-5'000
б. съёмная - 7'000-15'000
в. + к обоим пунктам нескончаемый ремонт. сумма у каждого своя.
2. Транспортные расходы одного члена семьи без пересадок (на/с работу/ы) - (21*9)*2=378
3. Обед одного члена семьи - 21*100=2100
4. Продукты домой (без всякой колбасы, икры, сладкого и пельменей с варенниками) - 6'000-9'000
5. Хозяйственные товары (мыло, порошки, зубная паста, прокладки и тампоны, памперсы - только на ночь/в гости/на прогулку, стирки много ведь дома маленький ребёнок) - 3'000-5'000
6. Надо что-то из одежды и обуви купить.
7. у кого-то кредит, пусть впишет свою сумму.

Здесь ещё много пунктов отсутствует! Это так на вскидку, что первое вспомнилось. Посчитайте, не ленитесь.

Я задам один вопрос. Стоит ли течь под этот "камень", утешая себя лишь тем, что там много свободного времени и прочей лабуды, может лучше будет работать в нормальной компании, делать интересную работу и получать нормальные деньги? Попробуйте.

З.Ы. Поставьте в своём резюме достойную з/п!
Мне известно как минимум три Томских не маленьких государственных организации в которых поднимали планку з/п до приличной после того как оттуда увольнялся костяк IT-отдела, а на мизерную з/п никто не шёл.

У частников ещё проще, моему приятелю директор фирмочки купил квартиру двухкомнатную, свидетельство о собственности уже давно на руках. Правда работать он на него будет как минимум 15 лет, но зарплатой он тоже доволен. Директор просто спецов всех растерял, в результате позвал назад одного, который лямку за всю контору тянул.

Ещё к сведению - по штатному расписанию всегда есть несколько должностей в отделах, на которых обычно числятся приближённые её величества администрации, но это я думаю ни для кого не секрет.

[RTFM]

.......давайте посчитаем сколько надо денег семье из трёх человек (один из них маленький ребёнок) чтобы выжить:
1. Квартира
а. своя 3-х комнатная (ЖКУ+инет+тел+сад) - 5'000-6'000р
2. Транспортные расходы одного члена семьи без пересадок (на/с работу/ы) - (21*9)*2=378 (короче 400р.)
3. Обед одного члена семьи - 1800-2100р. :o  много жрем в обед господа.
4. Продукты домой (без всякой колбасы, икры, сладкого и пельменей с варенниками) - 6'000-9'000 в мес
5. Хозяйственные товары (мыло, порошки, зубная паста, прокладки и тампоны, памперсы - только на ночь/в гости/на прогулку, стирки много ведь дома маленький ребёнок) - 2'000-4'000р
6. Надо что-то из одежды и обуви купить. раз в (2-3 мес)
(кредит упускаем !! так как только живем не балуемся баблом )

ну если прикинуть то по сути: 18-20тыр в мес (без премий и баблобонусов).
и еще остается 2-4тыр на следующий мес :).
прожиточная апроксимационная прямая: 18-24тыр./мес на "прожить"
но если еще и премии жалуют тогда  :) во рту :)появляется  :) мед!
*/мой руководитель 56 в мес имеет :P  и еще и покалымливает :lol: (танцуем девочки танцуем)/*
(все на самом деле зависит от желаний и потребностей человека)
но жить можно не ниже 12тыр - ниже это уже голод.

[Alladar]

Я 10т.р. только за сьем хаты отдаю, а ты про 12 чтото чешишь.   1 ребёнок, жена в декрете.  
12 - это для бывших студентов, или тех кому не плохо под крылом родителей.

 При всём том что не своя квартира, не ипотека при таком раскладе никогда не светит. (Если тебе подарили хату, - тут уже повеселее, а так пожизненный отстой)

[Safir]

ну если прикинуть то по сути: 18-20тыр в мес (без премий и баблобонусов).
и еще остается 2-4тыр на следующий мес .

Увы, не остаётся. В другой теме я уже приводил расклад исходя из официального размера прожиточного минимума. Посмотрите на досуге, что туда входит. Включено, вроде всё, но в таких странных количествах, что .... странно, в общем. Так вот, ПМ в Томске (в городе) около 5000 (колебания в обе стороны, так что можно считать =5). Итог: 5000*3 + 5000 (коммуналка) = 20 000. У меня семья из 4 человек и 3-комнатная квартира и 25 000 - это впритык. На 20 000 можно прожить пару месяцев. Дольше - залезать в долги. Проверено. Причём, это по ситуации 1-2 года назад. Сейчас граничная сумма (чтобы не лезть в долги и кредиты) плавно приближается к 25 000: 2 года назад ПМ был как раз ~4000.

И если работодатель не хочет, чтобы работники убегали при первом предложении чуть большей зарплаты, ему стоит учитывать реалии рынка (и базара с магазином в том числе). Иначе получается, что работник работает по-прежнему, а зарплата (в пересчёте на кг мяса, например) - уменьшается. Так что индексация - такое же насущное требование к работодателю, как своевременная выплата ЗП и официальное оформление: прожить без этого можно, но напряжно и приходится всё время искать чего получше.