Забавно почитать отзывы
Действительно, у таких больших контор куча тараканов, но они хотя бы марку блюдят Да и деньги платят исправно, в отличие от многих частников.
Письма, отправленные на указанный в первом сообщении е-мейл адрес, попадают именно к IT-специалистам, минуя отдел кадров. Поэтому первый этап отсеивания происходит именно по профессиональному профилю (процентов 80). Если кому-то ответ не пришел письмом или не связались по ICQ/телефону, извиняйте, руки не до всего сразу доходят.
З.Ы. прошу обратить внимание, что требуется специалист, имеющий практический опыт работы с цисками (рутеры и коммутаторы). Если такого опыта нет, вы не пройдете до второго этапа.
З.З.Ы. а теперь по поводу "быдло-фильтра". На адрес отдела кадров приходит реально по 100-150 резюме в день. Думаете, всем надо отзваниваться или отписываться, кого не согласовывают???
А претендентам на вакансию надо повнимательнее читать требования и будущие обязанности!
Что касаемо этой вакансии, написано: "В обязанности входит администрирование, конфигурирование, поиск и устранение неисправностей на региональной сети передачи данных и ЛВС филиалов (рутеры Cisco, коммутаторы Cisco, D-Link, 3Com, HP)". Большинство полученных резюме содержит "знаю Adobe Photoshop, MS Paint, Word, Excel, умею протягивать кабели, стаж вождения 5 лет" и ни одного слова про работу с достаточно серьезным железом. Товарищи, соизмеряйте свои силы!