Уважаемый Сэр, если Вы не в воду дуете, то аргументируйте пожалуйста свой комментарий.
.......................
Почитайте на досуге ст.80 ч.3 ТК РФ + сюда же ежемесячное ознакомление работодателя под роспись с количеством установленного софта и требующихся к нему лицензий[snapback]9592[/snapback]
Уважаемый, Вы, были в суде? Хоть на одном процессе?
Вы участвовали в деле по содержанию того что Вы здесь пишите?
Я могу с уверенностью Вас заверить, вся распальцовка которую вы здесь привели ни чего в суде значить не будет.
Во-первых, работадатель не дурак и ни чего подписывать не будет, тем более с конкретным указанием что установить.
Во-вторых, рабочее место сотрудника это очень обширное понятие. Заметьте в него не включено понятие ЛИЦЕНЗИОННОГО (нелицензионного) ПО которое вы будите устанавливать.
В-третьих, только в том случае, если на служебке после всех ваших отписок указаынных в ней будет написано директором установить Windows XP Rus пиратскую версию, тогда вы можете смело идти. А так Вы как админ будите отвечать (косик по дурака или еще как) почему вы поставели именно пиратскую версию.
В-четвертых, после того как признают что директор не давал вам прямых распоряжений о установке пиратского ПО. Директор подаст иск на вас о клевете.
В-пятых, в конечном итоге вам поставят прогулы и уволят по статье.
В-шестых, вы будите привлечены по той статье, по которой сами начали всю заварушку, о нарушение интелектуальных прав.
Да и незабудьте позаботиться о всех своих документах на которых должны стоять печати и подписи канцелярии с датами и номерами входящих документов. и незабудьте подавать это все в 2-х экземплярах.
И не забудьте потом подготовить свои вещи для переезда в другой город, потому как работы в этом городе вы больше не найдете, особенно приличной и за приличные деньги.
Ну разве что в ОБЭП пойдете, ну туда надо еще попасть.