Поговорить с работодателем, однозначно. Работодатель вряд ли способен читать Ваши мысли, так же, собственно, как и Вы его. Выясните причину открытия вакансии, предложите свою кандидатуру. Как правило, есть работает такой парадокс: "пол жизни ты работаешь на имя, остальные пол жизни имя работает на тебя". Применительно к Вашей ситуации: чем лучше вы работает на своем месте, тем меньше работодатель заинтересован в Вашей замене в Вашей роли, т.к. при Вашей замене ему надо будет искать специалиста, который должен будет так же хорошо работать как Вы, и при чем начиная с первого дня работы, а это практически не возможно
В результате вы имеете парадокс, чем лучше работаете, тем меньше вероятность подняться по служебной лестнице
Выход один разговаривать с работодателем и предложить ему вместо поисков гл.админа, поискать толкового сменщика для Вас. При чем пообещайте ему что Вы сменщика натаскаете и он будет не хуже Вас и самое главное выполните свое обещание, тогда все будет счастливы.
P.S. Это вероятный сценарий, при условии, что Вы действительно такой ценный сотрудник как описали (я в этом не сомневаюсь, но вопрос не ко мне, а к Вашему работодателю)
P.S.S. ну и на правах саморекламы:) обращайтесь к нам за поисками "сменщика"
