Tomsk Sysadmins Forum
Работа/Образование => Обсуждение => Topic started by: werthk on August 30, 2016, 13:34:12
-
Куда старого дели? Вроде недавно искали
-
Куда старого дели? Вроде недавно искали
Не оправдал оказанного доверия,
по весне уехал на родину, не местный был.
-
Куда старого дели? Вроде недавно искали
Не оправдал оказанного доверия,
по весне уехал на родину, не местный был.
"Высосали всего. Засох. Стал маленьким худым горбатым гномом. Уехал на родину отмокать, разбухать, приходить в чувство.", - Не хочется верить, но звучит именно так. :)
Не хочу ничего плохого говорить вам, но на мой взгляд такой старый "динозавр" как Элком+ в Томске, имея в ИТ столько всякого (то что описано в вакансии), мог бы заинтересовать подходящего и найти подход к специалисту который все это потянет. Но к сожалению частые появления открытых вакансий одних и тех же говорят о другом, а именно об обратном. Видимо не складывается у вас общение с будущими потенциальными специалистами, потому и не держатся. А те кто залетают к вам - "мимолетные".
-
Куда старого дели? Вроде недавно искали
Не оправдал оказанного доверия,
по весне уехал на родину, не местный был.
"Высосали всего. Засох. Стал маленьким худым горбатым гномом. Уехал на родину отмокать, разбухать, приходить в чувство.", - Не хочется верить, но звучит именно так. :)
Не хочу ничего плохого говорить вам, но на мой взгляд такой старый "динозавр" как Элком+ в Томске, имея в ИТ столько всякого (то что описано в вакансии), мог бы заинтересовать подходящего и найти подход к специалисту который все это потянет. Но к сожалению частые появления открытых вакансий одних и тех же говорят о другом, а именно об обратном. Видимо не складывается у вас общение с будущими потенциальными специалистами, потому и не держатся. А те кто залетают к вам - "мимолетные".
Не зная всей ситуации не стоит судить.
Я работаю на данной должности 9й год в компании, той осенью покидал наш славный город по личным обстоятельствам. Человек искался спешно мне на замену(да и тогда не нашли в городе такого профиля готовых людей, максимум кто-то что-то где-то видел, сам ничего не делал, единицы что-то делали сами). Найденный в итоге человек(без моего участия) не устроил как по компетенциям(начальство готово было тянуть его, но кандидат сам не желал исправлять последствия своих действий), так и по личностно-деловым качествам. Я продолжил работать в удаленном формате, пока не приехал в город.
Видимо не складывается у вас общение с будущими потенциальными специалистами - извините за такие деньги(да еще и с хорошей перспективой по деньгам) нам нужен уже сложившийся специалист(по большей части тематик) нежели потенциальный.
Обстановка в коллективе намного лучше чем во многих крупных компаниях связанных с пищевухой/газом-нефтью.
Не нужно суждений что тут "звери-кровопийцы" мучают сотрудников. %)
Подходите по 70-80% требований - велкам.
-
Не зная всей ситуации не стоит судить.
Я работаю на данной должности 9й год в компании, той осенью покидал наш славный город по личным обстоятельствам. Человек искался спешно мне на замену(да и тогда не нашли в городе такого профиля готовых людей, максимум кто-то что-то где-то видел, сам ничего не делал, единицы что-то делали сами). Найденный в итоге человек(без моего участия) не устроил как по компетенциям(начальство готово было тянуть его, но кандидат сам не желал исправлять последствия своих действий), так и по личностно-деловым качествам. Я продолжил работать в удаленном формате, пока не приехал в город.
Видимо не складывается у вас общение с будущими потенциальными специалистами - извините за такие деньги(да еще и с хорошей перспективой по деньгам) нам нужен уже сложившийся специалист(по большей части тематик) нежели потенциальный.
Обстановка в коллективе намного лучше чем во многих крупных компаниях связанных с пищевухой/газом-нефтью.
Не нужно суждений что тут "звери-кровопийцы" мучают сотрудников. %)
Подходите по 70-80% требований - велкам.
Не претендую на знание всей ситуации в компании. Но в Томске всю жизнь прожил и в ИТ города, разных компаниях, провайдерах вращался. Про вашу компанию поэтому представление имеется.
Но когда раньше искали админа, отправлял резюме, звонил, разговаривал с разными людьми. Разговора как такового не получилось. Причем не с моей стороны. Сейчас уже не помню за давностью времени, но как-то совсем не приятно получилось.
Скажу что всего из описанного в вакансии не было возможности по админить в Томске. Но это и понятно. Компаний с таким объемом не много в Томске. Видно что все это делал не один админ. А в разное время разные, из-за этого такой разношерстый объем вырос.
Более того скажу, что в городе есть админы которые могут все это потянуть и я с ними разговаривал когда они искали работу, их почему-то тоже отшили и не взяли. И вакансия продолжала висеть.
Осадок знаете ли остался.
-
Делал все один человек.
Не вижу смысла вести дальше этот диалог.
-
Ради интереса был в 2014 году на собеседовании. Тогда они искали системного администратора. Крайне не понравился технический директор, мужик крайне хамоватый и резкий. Собеседование больше походило на стрессовое. На 2е собеседование я уже не пошел. Сложилось не лучшее мнение о компании.
-
Ради интереса был в 2014 году на собеседовании. Тогда они искали системного администратора. Крайне не понравился технический директор, мужик крайне хамоватый и резкий. Собеседование больше походило на стрессовое. На 2е собеседование я уже не пошел. Сложилось не лучшее мнение о компании.
Я тоже ходил на собеседование по вакансии сисадмина в 2015 году. Был выбор между Linux админом в торговле на древней технике и этой конторой на самом современном оборудовании.
После собеседования в этой конторе возникло аналогичное мнение. Я не думая пошел Linux админом и не сожалею в своем выборе и работаю там до сих пор. Бывший админ дал мне огроменный опыт, за что ему большое спасибо. На собеседовании он смотрел в основном не на знания, а на увлеченностью работы и мой потенциал.
Очень много зависит от того как тебя встречают.
-
Acid, еще раз повторюсь (уже полтора года назад вам это говорил) - проблемы в себе ищите и в своих компетенциях, а не в публичных суждениях. Выбор у вас? Простите, но мы вам предложение не делали.
Нам не нужен голый потенциал без минимальных знаний в предметной области.
Понятие минимальных знаний у вас и у нас может сильно разниться.
podporuchik1987, вы нас видимо с кем-то путаете, у нас не было никогда "технического директора", как и этой вакансии в 14м году :) и собеседования у нас в два этапа не проходят и не проходили, покрайне мере для этих должностей.
Кому надо тот резюме скинет, а те люди которые по компетенциям не тянут будут заниматься такой писаниной.
-
Выбор есть у всех и всегда. Я имел ввиду до собеседования был выбор.
По моему мнению, самый лучший спец в любой организации это выращенный из эникея спец в той же организации, т.к. специфика и инфраструктура у всех разная. Опыт полученный в нынешней организации может не пригодиться в другой.
А насчет моих знаний вы были правы, на тот момент у меня было очень мало знаний. Open source решения все таки дают необходимый опыт и дают понимание принципов работы различных демонов и служб.
-
От них сбежал очередной сисадмин. Снова в сети висит вакуха.
Опять они будут мазаться, типа "не справился" или "сам ушел". Ну да, специально на пару месяцев чел приходил, чтоб уйти - верю-верю. Или "несправился"? Так его собеседовали, выбрали лучшего из пришедших.
Очевидно, неадекватно собеседовали и неадекватно платили, что человек сбежал.
-
От них сбежал очередной сисадмин. Снова в сети висит вакуха.
Опять они будут мазаться, типа "не справился" или "сам ушел". Ну да, специально на пару месяцев чел приходил, чтоб уйти - верю-верю. Или "несправился"? Так его собеседовали, выбрали лучшего из пришедших.
Очевидно, неадекватно собеседовали и неадекватно платили, что человек сбежал.
что за вы человек такой? не знаете и говорите.
Вакансия как была открыта, так и остается открытой. Не закрывалась.