Tomsk Sysadmins Forum
Работа/Образование => Обсуждение => Topic started by: Acid on February 12, 2015, 09:42:44
-
Отличная вакансия, я хочу у вас работать
-
Отсутствие нарушений в оплате труда , уже относится к плюшкам...
-
Возможно не поверите, но в наше время мало компаний которые адекватно платят и полностью в белую работают.... почему и считаю за плюшку.
-
прикольно вы сами себе отзывы пишете))) совсем нет кандидатов?
-
Всмысле сами себе отзывы пишите?.. ерундой такой страдать смысла нет.
Вакансия для эникея более чем хорошая.
Кандидатов достаточно, но немного не того плана.
-
Ап, все еще ждем кандидатов.
-
Мое резюме смотрели?
-
А как мне вас идентифицировать? Чье резюме показалось интересным и подходящим - с теми были проведены интервью.
-
Повышение оплаты на ставке. Теперь от 27 т.р.
-
большая компания рядом с домом, есть куча оборудования для изучения. Когда то хотел у вас работать, приезжал по первому зову сваливая с тогдашнего места работы, прошел 3 этапа собеседований, но вместо меня взяли студента... было обидно
-
А на какую должность проходили собеседование?... если к нам в ИТ отдел(это либо системный администратор, либо программист 1с), кстати кроме меня студентом в ИТ отделе никто не работал :) - абсолютно для всех кандидатов одинаково непредвзятый подход в рамках профессиональных компетенций .... вообще никогда не запускаем на все этапы кандидата, если видим что человек не подходит. Мог кстати и психолог чего написать, из-за чего могли не взять...
в прошлый набор было 2 кандидата которые прошли полный этап собеседований, одного мы приняли так как подходил больше, в нынешний набор позвонил второму кандидату - сказал что не интересно...
Блата в компании нету... компания частная - нужны люди которые работают, желательно максимально эффективно..
в любом случае это рынок... хорошее место - соответствующий отбор
p.s.
Все еще ждем достойных кандидатов.
Хотелось бы отметить если пишите что-то в резюме, то будте готовы хотя бы по основе темы составить конструктивный диалог..
Кстати открыто 2 вакансии по 1с(аналитик, программист).... подробности на ХХ или на сайте компании. условия для Томска тоже весьма не плохие, особенно учитывая нынешнюю ситуацию
-
UP Сотрудник так и не найден.
-
И не найдете!Ваша фирма очень много чего хочет,как и все в Томске.З.п на уровне нищебродской забегаловки.У продавца больше перспектив в карьерном росте и в з.п!Вам же нужен и сис. админ и эникей и инженер связи,а з.п ,как у эникея!
-
И не найдете!Ваша фирма очень много чего хочет,как и все в Томске.З.п на уровне нищебродской забегаловки.У продавца больше перспектив в карьерном росте и в з.п!Вам же нужен и сис. админ и эникей и инженер связи,а з.п ,как у эникея!
Слишком громко. Если вы считаете что предъявляются требования как к 3м специалистам - тут вопрос больше к вашим компетенциям. Судя по всем вашим постам - везде только жалуетесь, даже там где не к месту - и этот пост не исключение, проблемы в себе поищите лучше.
-
Объяви Вы ЗП в районе $5000, думаю, специалист с требуемыми навыками быстро найдется. Некоторые даже будут готовы переехать из другого города.
Поскольку, специалиста на свою ставку ЗП Вы до сих пор найти не можете, вывод:
Вы неадекватно оценили стоимость работ и требуемых компетенций.
-
После собеседования понял, что не хочу в такой компании работать. До этого работал эникеем и хотел в данной организации получить опыт, но после допроса называемым собеседованием понял что, если устроишься будешь давать отчет: зачем вставал со стула, с какой целью пошел к кулеру... жесть :). Сейчас работаю Linux админом, каждый день на работу с радостью хожу, узнаю что есть много бесплатных альтернатив Windows решений и они работают.
-
Доказывать тут что либо глупо. Могу лишь пожелать жить в том Мире где вам за это ставку будут платить 5к. Ну и еще раз - рынок есть рынок.
-
И не найдете! Ваша фирма очень много чего хочет, как и все в Томске. З.п на уровне нищебродской забегаловки. У продавца больше перспектив в карьерном росте и в з.п! Вам же нужен и сис. админ и эникей и инженер связи, а з.п, как у эникея!
Слишком громко. Если вы считаете что предъявляются требования как к 3м специалистам - тут вопрос больше к вашим компетенциям. Судя по всем вашим постам - везде только жалуетесь, даже там где не к месту - и этот пост не исключение, проблемы в себе поищите лучше.
Да, везде только ноют, я поступил по другому, я просто поменял страну и уехал в Испанию. За счет Испании я отучился еще на одном высшем, уже дописываю докторскую и работаю инженером, только з.п и обязанности не сопоставимы с вашими. Нужно наверно вам и все работодателям Томска сделать соответствующие выводы, а не ныть, что нету хороших специалистов!
-
но после допроса называемым собеседованием понял что, если устроишься будешь давать отчет: зачем вставал со стула, с какой целью пошел к кулеру... жесть :).
если всё так и есть, то делать там нечего абсолютно
-
2 nib0722, я безусловно рад за вас, но, согласитесь, здесь рынок совершенно другой... и сопоставлять их мягко говоря не корректно. По текущему рынку(не испанскому )))) данная вакансия более чем конкурентоспособна.
2 Logrus, да не правда это, человек наверное никогда не работал в нормальных компаниях численностью от 100 человек(в головном подразделении), по сравнению с остальными нормальными компаниями Томска, условия достаточно вальяжные в этом плане... учиться просим да... если человек говорит и не понимает о чем говорит, но не более, а так в рамках повышения компетенций - занимайся чем хочешь по теме, только поддержим и поможем, благо специалисты из разных областей есть.
"допрос" вы идете на собеседование, на оценку ваших профессиональных компетенций, вы что ждете, что вам поулыбаются и скажут - берем??- извините нужно знать компетенции человека, что бы понимать стоит с ним работать и учить, или нет. Если человек просидел 2-7 лет в учреждении, ничему не учился и сказать толком ничего не может даже в рамках своего резюме...(а значит самому ему этого не надо... на интервью все говорят - не было такой задачи, а мысли взять и самому поразбираться и повозится с чем-то не возникает видимо)... зачем на такого кандидата тратить время и силы?
-
... но после допроса называемым собеседованием ...
сомневаюсь что со стороны работодателя это преподносилось как допрос.
-
Доказывать тут что либо глупо. Могу лишь пожелать жить в том Мире где вам за это ставку будут платить 5к. Ну и еще раз - рынок есть рынок.
Глупо упираться в условную цифру 5к приведенную для примера.
Ладно, если Вы не поняли, другой пример:
Вы можете сколь угодно долго давать объявление "куплю новый автомобиль за 10000руб.", и бесконечно удивляться, что Вам предлагают металлолом. "Рынок есть рынок". Не надо тупо повторять эту фразу. Подумайте над ней сами, возможно поймете смысл.
-
Доказывать вам что либо не собираюсь. Если вы считаете что тут 3 специалиста отдельных, которым надо за троих платить - ваше право. Я лишь констатирую факт - на фоне других предложений рынка труда Томска, это хорошее предложение. Если вы с этим не согласны - ваше право. Вы не заинтересованы? Пройдите пожалуйста мимо и приводите свои примеры и умозаключения в других местах, где они требуются.
-
А что вы так набросились?
Там ни чего фантастичного в требованиях
Может на собеседование что-то ещё есть, но тут от вас не требуют настраивать гетерогенные кластеры с тремя 9 и сети строить на уровне магистралов
Зарплата не густая, но и не гуру ищут. Вполне для эникея средней руки, если конечно он не занимается прокачкой очередного героя в очередной онлайн игре
Через пол года пойдёт дальше ЗП искать
-
Через пол года пойдёт дальше ЗП искать
Указана ЗП на старт, рост по ЗП через аттестации(2 раза в год, в зависимости от результатов деятельности ) на текущий момент это три ступени +10, +15 и +20 процентов. Набросились те, кто интервью не осилил видимо... как обычно.
-
Правда, что так много критики? В стране кризис, к концу года можно будет за $200 в месяц требовать два диплома... Работы то вообще не густо... Как по мне, так проще фрилэнсом удаленно эникеить за $500 в месяц, чем за смешные 25 000 куда-то утром из дома выходить. :) Но это сугубо субъективное мнение, сам вообще давно эникейством не занимаюсь. :)
-
Господа хотят найти профессионала на свои деньги. Однако, дело в том, что предложенный оклад абсолютно неконкурентоспособен.
Люди с требуемыми навыками имеют ЗП _не_менее_ (или более) заявленной. Им смысла менять шило на мыло неизвестного качества, нет.
И остается глупым кадровикам, гордо именующим себя "HR-профи", призрачная надежда - выхватить случайно оставшегося без работы спеца. И увеличение стартовой ставки на 8% тут никак не поможет.
p.s. у нефтегазовых гигантов, сотрудничеством с которым гордятся многие подобные компании, тоже не всё радостно в связи с падением цен на экспорт. Сокращаются и контракты со сторонними подрядчиками. Последствия - сами понимаете...
-
Немного обосную про глупость кадровиков. Большинство из них не имеет специального образования. В кадровики идут всякие "психологи", "педагоги" и прочие странные "менеджеры по персоналу". Изредка попадаются юристы с дипломами экзотических коммерческих ВУЗов.
"Учатся" они на опыте мАсковских и прочих коллег, также сомнительной квалификации , оперирующих на перенасыщенном рабочей силой "понаехавших в Нерезиновую" рынке.
Спросить многих из них "что означает HR ?", или "что такое HRIS /HRMS ?" - замнутся.
Так вот, при своей квалификации они привыкли оперировать "средними показателями". Но при предложении "средней ЗП" в Москве и Томске, следует учитывать и количество свободных специалистов там и здесь - оно разное на порядок.
Допустим (цифры "с потолка"), 1% спецов свободен. В Москве это сотня человек, в Томске едва ли десяток. В итоге, выбрав из этого числа 5% подходящих, в Москве получим 5 чел./вакансия, в Томске 0,5 чел./вакансия.
-
Так вот, при своей квалификации они привыкли оперировать "средними показателями". Но при предложении "средней ЗП" в Москве и Томске, следует учитывать и количество свободных специалистов там и здесь - оно разное на порядок.
Допустим (цифры "с потолка"), 1% спецов свободен. В Москве это сотня человек, в Томске едва ли десяток. В итоге, выбрав из этого числа 5% подходящих, в Москве получим 5 чел./вакансия, в Томске 0,5 чел./вакансия.
В Томск приезжают учиться в ВУЗы студенты из всякого захолустья, а потом тяга остаться где-то, что похоже на город, заставляет идти работать хоть за три копейки, лишь бы опыта набить. Но тут надо понимать, кого хотят принять на работу: человека, который просидит год на этой зарплате, получит маломальский опыт и уйдет на нормальную работу или же реального специалиста. Лично я сейчас меньше, чем за $3000 в месяц даже из дома не выйду никуда... :) Есть исключения - интересные проекты, где и бесплатно можно найти желающих поработать, но таких извращенцев все меньше в РФ, кризис. На меня периодически накатывает желание поискать что нибудь в Томске (иногда реально появляется много времени и захлестывает ностальгия по офисной работе), но потом смотрю вакансии и понимаю, что не хочу админить венду за копейки, а интересных проектов в Томске нет. Стартапы тут тоже редко вызревают.
-
Но тут надо понимать, кого хотят принять на работу: человека, который просидит год на этой зарплате, получит маломальский опыт и уйдет на нормальную работу или же реального специалиста.
Этот работодатель хочет специалиста с опытом (см. требования в начале). Про студентов речи нету вообще.
-
Господь с вами... из темы удалитесь пожалуйста господа рассуждающие.
2 Nik вас попросили воздержаться и не спамить тут.
Специалиста хотим, да еще и квалифицированного??????
если вы считаете специалистом того, кто может сказать чем принципиально камни 755 сокета от 1150 отличается, кто может сказать что такое ДНС и ДХЦП, кто может собрать разобрать компьютер, на компонентном уровне продиагностировав его... Кто в состояние сказать что такое мак адрес и что такое ИП адрес, к каким протоколам относятся, на каких уровнях эти протоколы расположены(никто не спрашивает про структуру кадра/пакета, только что и зачем). Кто может сказать максимальную длину линии изернетной на витухе и от куда это ограничение(просто сказать факты - два слова, не досканально)....кто может сказать где хранятся пользовательские файлы рабочего стола/моих документов, желательно еще кто хоть пару раз в жизни видел АД.... это требования к специалисту?? не смешите.
Не в курсе - не разглагольствуйте пожалуйста про то что мы ищем сильного гуру ИТ за такие деньги.
Товарищи приходившие с данного ресурса на этом то плавать начинали...
Требования к вакансии - что в идеале хотим увидеть, на основании чего выработаны критерии для выбора. Да и те требования тоже скудны... даже для того человека кто нормально полгода-год проработал в компании где хоть 2 сервера есть.
Еще раз на старт ЗП 28 оказывается(не повышали в ходе поиска, я просто в курсе не был. на ХХ везде от 28 эта вакансия). возможно 3 повышения на данной ставке.(реальная перспектива!!! не миф) т.е. зп разгоняется почти до 40к.
Если человек пришел компетентный после полу года явно +10% через аттестацию. Вы где эникейщиков с такой ЗП видели в нормальной стабильной компании с соц гарантиями, а не на колыме,аутсорсе, который сегодня есть - завтра нет.(скажу где - в трансгазе, но это отдельный разговор)
Кто работает на запад - это отдельная тема не надо сравнивать. Эникейщиков на удаленке? Да прям, только нормальный админ...
Не офтопьте пожалуйста, админы закройте пожалуйста тему.
-
Сотрудник найден, всем соискателям спасибо и удачи в поисках.
-
Интересно получить комментарии обоих сторон - http://tomsk.superjob.ru/vakansii/sistemnyj-administrator-27643101-150512.html
Или это 12 мая другого года?
-
Интересно получить комментарии обоих сторон - http://tomsk.superjob.ru/vakansii/sistemnyj-administrator-27643101-150512.html
Или это 12 мая другого года?
в ссылке похоже прямо дату и показывают ) 150512 в формате год..месяц..день ;-) очень похоже
-
Ставку открыли.
Ищем сотрудника.. найденный ранее сотрудник, к сожалению, не потянул...
Так что велкам.
Админам, если возможно - апните плиз тему в разделе вакансии. Спасибо.
-
не выжил на такую зарплату? ;)
-
:) злые вы...ЗП более чем для эникея.
28 старт - до 40 перспектива через процедуру внутренней аттестации.
Просто человек не подошел, точнее не ту профессию выбрал....
-
Шо, опять? Опять никто не хочет работать? Лентяи!
-
девчёнок много в коллективе? ;)
-
девчёнок много в коллективе? ;)
в отделе одна... в компании много :)
пысы набор еще идет.
-
Заманчиво, как минимум интересно пройти собеседование, люблю допрос с пристрастием на профессиональные темы, только вероятность что у вас условия лучше очень мала. Пожалуй не буду отнимать ваше время. Я так понял, что там всё строго, типа надо давать очёты зачем вставал со стула и проч. На нынешней работе я могу спокойно опаздывать на полчаса-час, или отпроситься с работы средь бела дня без всяких бумажек, штрафов и недовольства начальника, или пригласить товарища попить
пивка квас в рабочее врема. А у вас как?
-
Заманчиво, как минимум интересно пройти собеседование, люблю допрос с пристрастием на профессиональные темы, только вероятность что у вас условия лучше очень мала. Пожалуй не буду отнимать ваше время. Я так понял, что там всё строго, типа надо давать очёты зачем вставал со стула и проч. На нынешней работе я могу спокойно опаздывать на полчаса-час, или отпроситься с работы средь бела дня без всяких бумажек, штрафов и недовольства начальника, или пригласить товарища попить пивка квас в рабочее врема. А у вас как?
скорее всего диаметрально противоположно ибо таких рабочих мест с адекватным начальством крайне мало в Томске
-
Про встать со стула с разрешения и бумажки подписанной- фантазия одного из кандидатов, не более. Микроклимат в этом плане в компании хороший, бюрократии минимум.
Дружный коллектив, если по делу уйти надо - всегда отпускают без проблем(если не злоупотреблять ест-но, и по делу), начальник адекватный более чем.
Уловия какие есть, лучше дать не можем(!!!ставка эникейщика, а не опытного админа, не забывайте сей факт!!!)
3 категория - 29800 на руки.
2 категория - 33000 на руки (!!!!возможно принятие кандидата на 2ю категорию если соответствующий уровень знаний и умений!)
Сам я инженером тут работаю 8й год, в целом меня все устраивает, есть конечно некоторые моменты - но они есть абсолютно везде, когда речь о наемном труде.
Деньги.... ну да все хотят много, желательно еще и ничего не делать.... но надо смотреть реально по рынку, и по спросу с вас за эти деньги.
Знакомые коллеги по ИТ тематике работающие в нефте-газовых монстрах удовлетворены в меньшей степени чем я(денег может чуть чуть поболее, а то и так же, зато отношения в коллективе весьма интересные и спрос постоянный).
-
Вакансия все еще актуальна. Достойных кандидатов не наблюдается.
-
На собеседовании будьте снисходительными к кандидатам. Они люди и могут волноваться. Я после собеседования в шоке был, в Универе так не спрашивали. У меня до собеседования был выбор или Вы или сисадмин в торговле. Хорошо что меня не взяли. :) Я не сожалею в своем выборе, работаю полгода Linux сисадмином, получаю огромный опыт по настройке различных серваков, торгового оборудования, камер видео наблюдения. Помимо этого, много свободного времени. И мне нафиг не надо знать чем один сокет от другого отличается. А если встанет вопрос, для этого есть голова и интернет. Я еще не встречал человека который бы во всем отлично разбирался без интернета.
-
И мне нафиг не надо знать чем один сокет от другого отличается.
А мож действительно, не работодатель пристрастный, а соискатели дно. Это как монтажником устраиваться не умея обжимать витуху, со словами: "приеду по наряд-заказу, загуглю и обожму", впервые обжимая можно и полчаса продрочить.
Говорят работодатель присылает соискателю анкету, которую до собеседования заполнить надо. В анкете поля аля паспортные данные, информация о родственниках и т.д.
-
Обсуждение квалификации напоминает кучу историй на том же ithappens. На мой взгляд, большинство работодателей просто хотят удостовериться, что соискатель адекватно воспринимает задачи и может их решать.
Безусловно, есть среди работодателей исключения. :)
-
И мне нафиг не надо знать чем один сокет от другого отличается.
А мож действительно, не работодатель пристрастный, а соискатели дно. Это как монтажником устраиваться не умея обжимать витуху, со словами: "приеду по наряд-заказу, загуглю и обожму", впервые обжимая можно и полчаса продрочить.
Говорят работодатель присылает соискателю анкету, которую до собеседования заполнить надо. В анкете поля аля паспортные данные, информация о родственниках и т.д.
Если монтажники тугодумы, то им и гугл не поможет, а посмотреть как обжимается витуха, уйдет не более 1 минуты и то при 2G связи
-
Еще был интересный вопрос на собеседовании - Сколько компов с нуля приходилось собирать в неделю? Я сказал, что в месяц бывает не более 10 и то не каждый. При количестве пользователей около 100. Их так удивило, что мало. :) Не у всех организаций есть деньги полностью обновлять свой парк так часто.
Хотя возможно у них своя политика, закончилось место на диске С - надо полностью поменять ПК :)
-
СХодить чтоли пофанится ради интереса )
-
Еще был интересный вопрос на собеседовании - Сколько компов с нуля приходилось собирать в неделю? Я сказал, что в месяц бывает не более 10 и то не каждый. При количестве пользователей около 100. Их так удивило, что мало. :) Не у всех организаций есть деньги полностью обновлять свой парк так часто.
Хотя возможно у них своя политика, закончилось место на диске С - надо полностью поменять ПК :)
есть такие организации, где компы покупают в сборе и никто не плавит себе мозг сбором Пк из комплектухи...
-
И мне нафиг не надо знать чем один сокет от другого отличается.
А мож действительно, не работодатель пристрастный, а соискатели дно. Это как монтажником устраиваться не умея обжимать витуху, со словами: "приеду по наряд-заказу, загуглю и обожму", впервые обжимая можно и полчаса продрочить.
Говорят работодатель присылает соискателю анкету, которую до собеседования заполнить надо. В анкете поля аля паспортные данные, информация о родственниках и т.д.
Да так и есть... кандидату отказали, из-за недостаточности компетенций....(по нашему мнению, у кандидата естественно своя позиция).
С кадрами действительно беда, вузы учить перестали похоже(да хотя причем тут вузы... видимо людям самим ничего не надо)... в разных областях наблюдается. Было 2 достойных кандидата, но сорвалось. Судя по резюме есть достойные кандидаты - но без ВО..... к сожалению жесткие требования на этот счет.
Про анкету - Страсти какие-то, анкета действительно есть, кадры просят заполнить ее дома, чтоб время перед интервью на это не терять... паспортных данных как и родственников там нету... только общие моменты аля - женат/не женат и наличие детей.. прошлые места работы воинская обязанность и тп...
с раскладкой по цветам да, были перлы, на вопрос кандидату, как будите обжимать, мне встречный вопрос - А ВЫ ЧТО ВСЕ 8мь ЗНАЕТЕ????????? (с очень диким удивлением)... тут стало смешно... Еще фанни вопрос - что будет если с одной стороны кабель по А с другой по Б ... и что это значит физически.... чего только не слышал...
Человек который пишет про загуглить как кабель обжимать... это реально смешно, когда человек именуемый себя АДМИНОМ не знает как кабель обжать... извините, но это все что угодно, но только не админ... и не важно 2г 3г или 4г у вас в руке...
про айтихэпенс... кстати да, после ряда собеседований можно перлов выложить.
уважаемый Acid - хватит на жизнь жаловаться, в себе ищите причины.
про количество "компов" - просто понять сколько железа проходило через ваши руки. и да 10 в месяц со ста машиномест - это опеределенно много...только толку то...
"И мне нафиг не надо знать чем один сокет от другого отличается." - вам может быть и не надо, а мне надо знать, что мой подчиненный - специалист и ему можно поручить спецификации адекватные составить, сборку и ввод в эксплуатацию АРМа, чтоб потом не проверять все и самому в итоге не делать... да в конце концов чтобы перед коллегами не краснеть за своего протеже .
предлагаю вам причины в себе поискать, а не жаловаться в данной ветке.
На собеседовании вопросы из разных тем 1. Сети(Базис, никто не спрашивает про структуру кадра/пакета, про установку сессий и прочего... только базис... просто чтобы человек понимал с чем работает)2. Железо(то же самое, вас никто не спрашивает что такое прерывания, как выполняется определенная инструкция, технологии ЦПУ, а ТОЛЬКО ОБЩИЕ МОМЕНТЫ) 3. работа с пользовательским ПК с учетом домена/ установка/ переустановка/ смоделированные ситации - если хоть за что-то можно зацепиться из двух тем, есть диалог. Если нет - нет и диалога.
p.s.
Про пофаниться для амбициозных - сейчас будет ИТ вакансия ведущего администратора, на старт 45-50к. мониторьте hh и прочие - сюда уже выкладывать не буду.
-
сейчас будет ИТ вакансия ведущего администратора
Никто из текущих специалистов не подходит для карьерного роста внутри компании?
-
Никто из текущих специалистов не подходит для карьерного роста внутри компании?
Нет...у нас как таковых айтишников-инфраструктурщиков мало (в основном инженера асу/связисты) админ бы подошел, если бы админом поработал года 2-3, но его увы нету :)
-
Я правильно понимаю, что специалист занимавший бы данную вакантную должность при соответствующем стремлении смог бы занять должность ведущего админастратора?
-
Я правильно понимаю, что специалист занимавший бы данную вакантную должность при соответствующем стремлении смог бы занять должность ведущего админастратора?
В текущей ситуации да.... при условии освобождающейся должности ведущего и компетенции админа...
тут надо чтобы человеку самому это все интересно было, рублем работать не заставишь, а если заставишь - то все равно специалиста не вырастишь...
-
"уважаемый Acid - хватит на жизнь жаловаться, в себе ищите причины. "
Я не жалуюсь, я хвастаюсь. :)
-
был выбор или Вы или сисадмин в торговле. Хорошо что меня не взяли. :) Я не сожалею в своем выборе, работаю полгода Linux сисадмином, получаю огромный опыт по настройке различных серваков, торгового оборудования, камер видео наблюдения.
Мария-ра сеть, за 25 на своем авто колесите по городу?
upd: скорее http://sysadmin.tomsk.com/index.php?topic=7980.0
-
upd: скорее http://sysadmin.tomsk.com/index.php?topic=7980.0
сомневаюсь... судя по требованиям.
-
был выбор или Вы или сисадмин в торговле. Хорошо что меня не взяли. :) Я не сожалею в своем выборе, работаю полгода Linux сисадмином, получаю огромный опыт по настройке различных серваков, торгового оборудования, камер видео наблюдения.
Мария-ра сеть, за 25 на своем авто колесите по городу?
upd: скорее http://sysadmin.tomsk.com/index.php?topic=7980.0
Не Мария-Ра, но эта вакансия :)
-
И какой рост вы можете предложить ведущему админу ? В плане денег ?)
-
но эта вакансия :)
Судя по всему вакансия была составлена немного некорректно, часть пунктов из обязательных требований стоит перенести в "вы научитесь"
-
И какой рост вы можете предложить ведущему админу ? В плане денег ?)
45 старт, 68 потолок. Но нужно быть специалистом а не языком молоть. Все суммы которые я называю , это то, что на руках получается.
-
И какой рост вы можете предложить ведущему админу ? В плане денег ?)
45 старт, 68 потолок. Но нужно быть специалистом а не языком молоть. Все суммы которые я называю , это то, что на руках получается.
Таки я готов послать резюме. Напишите адрес.
-
Таки... мониторьте.
мониторьте hh и прочие - сюда уже выкладывать не буду.
Думаю на след недели выложат... с требованиями.
-
И какой рост вы можете предложить ведущему админу ? В плане денег ?)
45 старт, 68 потолок. Но нужно быть специалистом а не языком молоть. Все суммы которые я называю , это то, что на руках получается.
За такую зп я думаю быстро найдете нормального специалиста, если они конечно остались в Томске.
-
Для амбициозных :)
http://tomsk.hh.ru/vacancy/14215841