Tomsk Sysadmins Forum
Работа/Образование => Вакансии => Topic started by: beta-tester on January 31, 2013, 11:44:14
-
В томскую бюджетную организацию требуется специалист в отдел ИТ.
Требования:
законченное высшее техническое образование в сфере IT,
опыт обслуживания оргтехники,
опыт администрирования ОС Windows(рабочих станций, серверов)
опыт сопровождения и внедрения специализированного программного обеспечения
опыт администрирования баз данных
опыт программирования
знание SQL
Обязанности:
техническая поддержка программ, серверов
работа с пользователями
разработка вспомогательных программ
Условия
полное соблюдение ТК РФ + соц.пакт
график работы с 08.00 до 17.00
З/П порядка 20 000
Резюме отправлять : [email protected]
-
Название организации в студию)
Как дела обстоят с премиями и тд....?
-
ап
-
Еще требуются два специалиста.
-
1. Что за организация?
2. Премии? Или 20 т.р. это уже всё вместе посчитано?
3. Отпуск сколько дней?
/Sarcasm
Вы жертвоприноршениями занимаетесь что-ли?)) Пару месяцев назад требовался 1 спец, а сейчас уже 2. В июне, наверное, 3 будет требоваться)
-
Наверное их как кроликов подопытных берут, особенно если обратить внимание на ник топикастер
-
Тему не засоряем пожалуйста.
Требуются 2(два) специалиста.
-
Тему не засоряем пожалуйста.
Требуются 2(два) специалиста.
На вопросы ответте, пожалуйста. Или это так сложно?
-
Все еще требуются два специалиста.
-
Подымем тему
-
1. Что за организация?
2. Премии? Или 20 т.р. это уже всё вместе посчитано?
3. Отпуск сколько дней?
Поднимем вопросы
-
Все еще требуются.
-
Всё ещё требуются ответы на вопросы:
1. Что за организация?
2. Премии? Или 20 т.р. это уже всё вместе посчитано?
3. Отпуск сколько дней?
-
да на самом деле такие вакансии и апают потому что никто не идет
а не идет никто(идут малоквалифицированные) потому что работодатель даже не может ответить на простые вопросы
а если он не может ответить на такие вопросы потенциальному работнику, то получается что либо работодатель
сам не в курсе что он может дать работнику, либо стесняется своего размера оплаты (условий) труда / нагрузки етк.
поэтому я даже не вижу смысла с такими вести дела (разговор)
пусть и дальше апает эту тему
выпускников же должен кто то трудоустраивать.
а не хотят трудоустраивать выпускников пусть дальше апают тему ;)
-
Подымем тему.
Кому нада тот отправляет резюме и все узнает.
-
А чего же Вы нервничаете и язвите?
Вообще то, предоставить полную информацию соискателю о вакансии, будь то уровень заработной платы, возможности премирования, социальных гарантиях, и прочее - это знак хорошего тона и доброжелательности работодателя к соискателю. Возьмите к примеру вакансии компании "Ф5" или "ТГУ" - всё чётко описано, куда, как и зачем.
А тут Вы мало того, что ничего не указываете так ещё и язвите со своими "полегчало" - не полегчало товарищь а поплохело
-
я так понимаю если вы услышите название организации вида "Газпром....или Нефте.." то срочно будете отправлять резюме?.. Не вижу смысла в этом вопросе
... Полегчало?
Вопрос названия организации очень многосторонний, к примеру, меня интересует географической расположение организации.
Да, и не все бюджетные организации одинаковы, от специфики деятельности многое зависит!
вопрос о премии это лишнее.
Ничего не лишнее. Вас по просили конкретизировать, то есть расписать сколько оклад и является ли оглашенная сумма верхним пределом для кондидата?
-
является ли оглашенная сумма верхним пределом для кондидата?
кАндидата.
-
ап
-
Всё апаете? =)
-
Всё апаете? =)
угу...а что делать..
-
скажите, а почему желательно волейбол иметь как хобби?
у вас на работе обязательное условие - участие от подразделений нескольких человек в различного рода соревнованиях?
не волейболист - не подойдешь?
или так: пришел - становись волейболистом! не хочешь - заставим, не умеешь - научим!?
-
скажите, а почему желательно волейбол иметь как хобби?
у вас на работе обязательное условие - участие от подразделений нескольких человек в различного рода соревнованиях?
не волейболист - не подойдешь?
или так: пришел - становись волейболистом! не хочешь - заставим, не умеешь - научим!?
волейбол, футбол, баскет) тенис)
-
скажите, а почему желательно волейбол иметь как хобби?
у вас на работе обязательное условие - участие от подразделений нескольких человек в различного рода соревнованиях?
не волейболист - не подойдешь?
или так: пришел - становись волейболистом! не хочешь - заставим, не умеешь - научим!?
Это значит вас там будут грузить "общественными нагрузками", тупыми корпоративами, обязательными субботниками по уборке говна с прилегающей территории и прочими столь же приятными вещами. Потому что за человека вас там изначально не считают.
-
У меня такое же впечатление сложилось. Бюджетная организация, начальник с тараканами по части волейбола в голове. Ты не активен - не любишь волейбол-теннис-футбол? До свидания премия! Будь активен!
-
Я думаю, что владеющие бадминтоном и дзюдо должны приниматься в любую госконтору практически автоматом, без рассмотрения резюме ;)
PS. Не ходите в госконторы. Если у вас есть опыт - не ходите, если нет - не ходите тем более!
-
Тема актуальна.
-
Тема актуальна.
Судя по тому, что вы всё апаете и тема висит почти год, её врядли можно назвать актуальной
-
Тема актуальна.
Судя по тому, что вы всё апаете и тема висит почти год, её врядли можно назвать актуальной
мне каждый раз новую тему создавать?
-
походу просто резюме собирают )))
-
походу просто резюме собирают )))
К сожалению нет. Девушки уходят в декрет, кто уходит на повышение в другую орг.
"Директор" приводил пару своих, но там такие..... "ну просто что бы был и деньги получал", а работы хватает не поверишь