Tomsk Sysadmins Forum
Работа/Образование => Вакансии => Topic started by: Oksana_Palex on July 14, 2008, 16:18:23
-
В связи с расширением компании требуются инженеры в отдел локализации.
Обязанности:
- Прикладное программирование: написание макросов, утилит, плагинов, программ для оптимизации и автоматизации рабочих процессов.
- Работа над инженерными проектами: несложная работа с графикой и аудио, исправление ошибок в программном обеспечении после локализации.
- Настройка и обслуживание офисной техники.
Требования:
высшее техническое образование;
превосходное знание ПК;
знание ОС Windows;
навыки программирования (С++, С#, VBA) для написания макросов, утилит, плагинов, программ для оптимизации и автоматизации рабочих процессов;
навыки администрирования приветствуются;
умение работать в команде;
ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость;
проживание в г. Томске, г. Северске.
График: пн-пт
Условия: соц. пакет, компенсация питания, труд. договор.
Резюме присылать по адресу [email protected] или по факсу 56-27-33 с указание назвачения "По вакансии инженера".
Свой контактный телефон или электронный адрес указывать обязательно!
О компании можно узнать на сайте www.palex.ru.
-
Вилка заработной платы весьма полезная информация, помогающая не тратить время обеим сторонам. Сама по себе вакансия весьма интересна, такого бреда я давно не читал, автору респект, посмеялся. Из описания я так и не понял в чем будут состоять основные обязанности "инженера". То ли это технический администратор, то ли кто? Основным будет обслуживание техники? Тогда каков парк? Или все таки программист, ведь предполагается вносить исправления?
-
Вилка заработной платы весьма полезная информация, помогающая не тратить время обеим сторонам. Сама по себе вакансия весьма интересна, такого бреда я давно не читал, автору респект, посмеялся. Из описания я так и не понял в чем будут состоять основные обязанности "инженера". То ли это технический администратор, то ли кто? Основным будет обслуживание техники? Тогда каков парк? Или все таки программист, ведь предполагается вносить исправления?
ЗП определяется по результатам собеседования. Если Вы не знакомы с понятием "локализация", предлагаю посетить наш сайт. Станет намного яснее, чем придется заниматься. А еще не стесняйтесь по телефону звонить, если что-то "весьма заинтересовало".
-
Здравствуйте!
Спасибо, что обратились в нашу компанию.
На данный момент мы подобрали команду скриншоттеров, но в будущем у нас снова может
возникнуть потребность в дополнительных ресурсах. Если Вы заинтересованы в данном
предложении, прошу предоставить следующую инфу:
- резюме с контактными данными;
- размер ОЗУ, частота процессора, скорости Интернет по Томску.
Best regards,
Oksana Novoselova
HR Manager
_____________________
PALEX Languages & Software
Russia, Tomsk
Tel.: +7 3822 562 733
Fax: +7 3822 562 733
ICQ: 303336824
MSN Messenger: [email protected]
mailto: [email protected]
http://www.palex.ru (http://www.palex.ru)
)))
-
)))
Если Вы рассматриваете штатную вакнсию инженера, а не удаленную работу по скриншотингу (набор на которую временно приостановлен), будем рады получить от Вас резюме.
-
обычно, фраза: "по результатам собеседования", означает низкую зп...
-
обычно, фраза: "по результатам собеседования", означает низкую зп...
Обычно это означает другое - ЗП с каждым оговаривается отдельно с целью выплаты наименьшей суммы, и строго запрещают распространяться о ней даже внутри отдела...
-
Обычно это означает другое - ЗП с каждым оговаривается отдельно с целью выплаты наименьшей суммы, и строго запрещают распространяться о ней даже внутри отдела...
Блин а нафиг такие головняки то ?????? нельзя чтоли сразу перед тем как на работу устраивать порешать сколько будешь платить максимум или минимум...
Я вот например тачку продаю максимум 130 минимум 110, а на самой машине написал 125 народ звонит кто не робки и заинтересованный торгуется. Но я больше всего не понимаю когда пишут вот так же как тут с з/п тупо ПРОДАМ и всё и сиди и гадай скоко он хочет за свой драндулет желание звонить отпадает ....
-
Блин а нафиг такие головняки то ?????? нельзя чтоли сразу перед тем как на работу устраивать порешать сколько будешь платить максимум или минимум...
Я вот например тачку продаю максимум 130 минимум 110, а на самой машине написал 125 народ звонит кто не робки и заинтересованный торгуется. Но я больше всего не понимаю когда пишут вот так же как тут с з/п тупо ПРОДАМ и всё и сиди и гадай скоко он хочет за свой драндулет желание звонить отпадает ....
перед тем, как на работу устраиваться, обязательно порешается, сколько сможете получать. Нам не нужны люди, которые кинутся по объявлению на высокую зп, не испытывая интерес к содержанию вакансии, поэтому и призываем звонить и приходить общаться. "По результатам собеседования" понимайте дословно. После собеседования вам предложат еще и тестирование в качестве челенджа, чтобы доказать свои притязания. Молодой специалист без опыта работы со скромными "полезными для нас" навыками и профи, которые явно "в теме", что доказано результатами тестирования, естественно, входят в компанию на разных условиях.
Р.S. А вы машину давно продаете? А у меня без указания вилки за два дня уже 2 реальных кандидата в штат из тех, кто собеседовался. ИМХО, лучше поменьше гадать да побольше узнавать информации, если есть интерес.
-
дайте людям объективную информацию и гадание на кофейной гуще у людей пропадет.
-
Судя по сайту - у конторы даже офиса нет ...
-
Просьба прекратить оффтопик. Для обсуждения есть отдельный раздел.