Tomsk Sysadmins Forum
Работа/Образование => Вакансии => Topic started by: Mikki on October 17, 2007, 09:03:10
-
В томскую организацию требуется эникей.
Требования:
1) Высшее образование
(специальность инженер - системотехник или инженер - электронщик)
2) Работа в соответствующей области не менее двух последних лет
3) Томская прописка, отсутсвие проблем с военкоматом
4) Спокойный, уравновешенный характер
(работать придется не только с железом, но и с пользователями)
5) Физическая выносливость(т.к. работать придется в основном все же с железом)
Обязанности:
- диагностика и устранение неисправностей аппаратной части ПК,
замена комплектующих ПК, картриджей принтеров, установка и настройка ПК и
офисной оргтехники (кроме средств связи)
- поддержка(в основном) и монтаж аппаратных средств ЛВС
- элементы системного администрирования
(установка драйверов устройств, клиентского системного ПО,
настройка ПК для работы в сети - включение в домен,
работа с профилями усеров и т. д.)
Парк ПК и др. компьютерной техники на данный момент большой
(несколько сотен рабочих станций) - все разумеется в сети.
В отделе несколько человек, т. е. работать с этим хозяйством он
будет не один. Рабочий день строго "по звонку" с 8-00 до 17-00,
вых. суб., воскр. Офис в центре города, вся работа в Томске.
Зарплата от 15 до 20 тыс. руб., "белая", соцпакет и все такое.
Резюме: [email protected]
Дополнительные вопросы по телефону +79059912882
-
А название у организации есть?
Почемуто все стараются шифроваться...
-
В сообщении о вакансии был неверно указан почтовый ящик для резюме.
Правильная почта [email protected](теперь проверено) Прошу прощения
у всех отправивших резюме на неверный адрес. Вакансия еще открыта.
-
отправил и молчок...
-
отправил и молчок...
Все полученные резюме внимательно рассматриваются. Заинтересовавшие нас
кандидаты приглашаются на собеседование, так что "процесс идет".
Окончательное решение будет принято после 1-го ноября.
В результате рассмотрения кандидатур выявились две тенденции.
Во первых содержание работы. Повторюсь - это эникейство в чистом виде.
Сетевые протоколы,фря,серверный и прочий мыслимый и немыслимый
софт это замечательно. Но! Заниматься этим с высокой степенью вероятности
не придется. А заставлять специалиста по С++ или платформе .net бегать
менять картриджи нехорошо. Второе: в 99% резюме отсутствует ВО. Проблема в том,
что при отсутствии "вышки" сотрудник получит должность инженера
2-й категории, а это нижний предел "вилки", примерно 15 т.р. без
возможности роста в обозримом будущем.И это не только его проблемы.
Если через некоторое он уволится, следующего я смогу принять только
на вторую категорию уже вне зависимости от его образования.
Вообщем вакансия пока открыта.
-
вопрос тогда следующий:
А если учусь на заочке? тогда как?
-
вопрос тогда следующий:
А если учусь на заочке? тогда как?
Для отдела кадров имеет значение только подтвержденное
дипломом высшее образование(например бакалавр).
Почему - см. предыдущий пост.
-
Конечно маленький оффтоп но все же...
эникей с вышим образованием заправляющий картриджи...
за 15кр... как то не вяжется если учесть последние повышение цен на все.
-
Конечно маленький оффтоп но все же...
эникей с вышим образованием заправляющий картриджи...
за 15кр... как то не вяжется если учесть последние повышение цен на все.
Вы невнимательно читаете предыдущие посты. 15 т. р.(даже чуть меньше)
будет как раз получать сотрудник БЕЗ высшего образования.
С ВО(инженер 1-й категории) "вилка" начинается примерно с 18 т. р.
-
Вы невнимательно читаете предыдущие посты. 15 т. р.(даже чуть меньше)
будет как раз получать сотрудник БЕЗ высшего образования.
С ВО(инженер 1-й категории) "вилка" начинается примерно с 18 т. р.
А меня вполне устраивают такие условия
А если человек не уволится, а будет работать? Мне кажется, что 15-17т.р. - это вполне достойная оплата труда для этой должности, даже для человека с высшим образованием.
-
нижний предел "вилки", примерно 15 т.р. без
возможности роста в обозримом будущем.
как вы это прокоментируете? уважаемый Mikki.
-
как вы это прокоментируете? уважаемый Mikki.
Если претендент не имеет высшего образования, то принять его
в данный момент можно только на должность инженера 2-категории.
Почему, обсуждать не будем. Такова кадровая политика компании.
Так вот, зарплатная вилка для этой должности скажем от 15 до 17 т. р.,
причем при приеме дадут естественно нижний предел, т.е. те самые
15 т. р.(почему обьяснять думаю не нужно). Чтобы существенно
повысить в дальнейшем зарплату такому сотруднику, его нужно перевести на другую
должность - инженера 1-й категории. Такое решение может быть принято по результатам
аттестации, которая проходит раз в 4 года. Таким образом, в ближайшие 2-3 года максимум
на что может рассчитывать сотрудник - это верхний предел вилки 17 т. р.(и то не факт).
Далее. Если через некоторое время он уволится, неважно по какой причине, после него у
меня останется та самая "маленькая" ставка инженера 2-й категории. И новому
человеку(каким бы замечательным и высококвалифицированным специалистом он ни был),
я ничего лучшего предложить уже не смогу.
-
у вас отдел кадров - дружественный интерфейс?
-
А если есть техническое ВО, но присутствуют проблемы с армией Организации что нужна справка о том, стоит человек на учете в военкомате или нет?
-
у вас отдел кадров - дружественный интерфейс?
Организация - крупное АО и отдел кадров тоже серьезный. Есть
даже специальная группа по оценке персонала. Так что дружественный
то он дружественный, но ....
-
А если есть техническое ВО, но присутствуют проблемы с армией Организации что нужна справка о том, стоит человек на учете в военкомате или нет?
А что, разве есть организации где сейчас подобную справку не требуют?
Некоторые так вот уходят за справкой и не возвращаются(шутка).
-
Первое ноября уже скоро.... ждемс результатов..
-
Много кандидатов? и всем ли ответят?
-
Много кандидатов? и всем ли ответят?
Присоединяюсь. всетаки хотелось получить хоть какойнибудь ответ.
-
Много кандидатов? и всем ли ответят?
Претендентов много. Решение пока не принято. О результатах
обязательно сообщу на этой ветке.
-
Претендентов много. Решение пока не принято. О результатах
обязательно сообщу на этой ветке.
Мдя прошло 5 дней а ни ответа ни закрытия темы и вакансии нет...
-
Вакансия закрыта 21.11.2007. Из-за бюрократических проволочек
(организация реструктурируется) решение было принято только
сегодня. К сожалению, из-за большого количества присланных
резюме, ответить каждому приславшему не представляется возможным.
Как и предполагалось, кадры сразу же "завернули" претендентов
без ВО. Так же вопросы возникли по "софтверным", если можно так
выразится, кандидатурам т.е. тем чья работа ранее была связана в
основном с программным обеспечением. Из оставшихся, основной
кандитдат определился по результатам личного собеседования.
Таков вкратце итог. В любом случае, спасибо всем откликнувшимся на
данное обьявление - их резюме и контактная информация сохранены.