Tomsk Sysadmins Forum
Работа/Образование => Вакансии => Topic started by: nbv on July 30, 2007, 20:51:35
-
Содержание работы
* Проектирование, установка и поддержка: сетей передачи данных различного масштаба, сетей IP-телефонии, radio-ethernet
* Диагностика и тестирование оборудования под различные задачи в условиях лаборатории
* Поддержка сетевой инфраструктуры малых и средних предприятий по реализованным проектам
Общие требования
* Образование высшее, техническое
* Знание технического английского
* Логическое мышление, высокая обучаемость
* Готовность к командировкам
Профессиональные знания
* Знание сетевых технологий, принципов построения СКС
* Понимание принципов работы стека протоколов TCP/IP
* Опыт диагностики сетей Ethernet
* Опыт работы с маршрутизаторами и коммутаторами
* Желательно: знакомство с технологиями IP-телефонии (SIP, H.323), опыт работы с оборудованием RadioEthernet, серверными ОС (Linux, Windows Server)
Контакты:
http://elcomplus.ru/contacts.php (http://elcomplus.ru/contacts.php)
-
зарплата?? Или за интерес?
-
Кому интересно, тот позвонит.
-
если на мыло ответ будет?
-
Ответ будет "приходите, заполняйте анкету и приходите на собеседование". Удовлетворение праздного любопытства не входит в задачи организации. Интересны только реальные кандидаты - те кто хочет и может работать.
-
Вас просто могут "отфильтровать"... время тоже чего то стоит, что бы тратить его на прогулки... можно было бы и огласить уровень ЗП... Это экономит и Ваше время тоже...
-
два раза ходил туда, по другой вакансии . заполнил анкету , побеседовал менеджер по персоналу, потом второй раз спецы. сказали что через две недели позвонят. и тишина. давно правда было, в начале весны. но я так, предупредить, что если забудут - то не удивлятся. Кста, четвертым с кем надо было говорить - ген. директор. С ним же решать вопрос по поводу з.п. так что цифра в самооом окончании. ее я так и не увидел.
-
Я ж не просил точную цифру. Мне порядок нужен, чтобы понять - стоит шевелиться вообще, или "отфильтровать" как мусор.
Давайте переставим умозрительно местами - я, возможно, соглашусь у вас работать, но вот на какую зп - не скажу. Предложите мало - не пойду, приносите мне для заполнения анкету и приезжайте на собеседование.
Нравится такая постановка вопроса, контора?
-
говорить - ген. директор. С ним же решать вопрос по поводу з.п. так что цифра в самооом окончании. ее я так и не увидел.
Ну и как, ты понял зачем тратил свое личное время?
-
я же написал что они после второго раза потерялись. до гендиректора я так и не дошел. и цифра на собеседования даже приблизительная не была озвучена.
-
Я о том, что работодатели обязаны указывать примерную зп.
Уже давно назрел вопрос по ужесточению правил к размещяемым вакансиям. Почему плохие резюме это сакс, а такие вакансии - норма?
Администрация сайта, если мы разработаем коллективно минимальные требования, будете ли вы помогать их поддерживать? Ну или делегируете ли кому то права?
-
два раза ходил туда, по другой вакансии . заполнил анкету , побеседовал менеджер по персоналу, потом второй раз спецы. сказали что через две недели позвонят. и тишина. давно правда было, в начале весны. но я так, предупредить, что если забудут - то не удивлятся. Кста, четвертым с кем надо было говорить - ген. директор. С ним же решать вопрос по поводу з.п. так что цифра в самооом окончании. ее я так и не увидел.
аналогично. в моей "цепочке" ещё была задушевная беседа с психологом в облпрокуратуре
конторка мутная, похоже у них там текучка ойёйёй